Chuyên Viên Nhân Sự

• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

• Quản lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề và thắc mắc liên quan đến nhân sự.

• Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.

• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các chỉ số nhân sự để đánh giá hiệu quả của các hoạt động HR.

• Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, đồng thời xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vị trí liên quan.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.

• Am hiểu pháp luật lao động và các nghiệp vụ, thông lệ quản trị nhân sự.

• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc với con người và xây dựng mối quan hệ tốt.

• Có khả năng quản lý, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ.

• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hoặc công cụ quản lý nhân sự là một lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Trung - Việt.

Quyền lợi

• Thưởng: Competitive salary and performance-based bonuses.
• Chăm sóc sức khoẻ: Comprehensive health insurance and wellness programs.
• Đào tạo: Opportunities for professional development and career advancement.
• Khác: A supportive and inclusive work environment.
  Flexible working hours and remote work options.