Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

1. Kiểm soát tuân thủ:

- Kiểm soát việc áp dụng, tuân thủ hệ thống chính sách, quy định, quy trình…. tại các đơn vị, phòng ban.

- Rà soát và tham gia ý kiến xây dựng hệ thống quản trị rủi ro, chuẩn hóa tài liệu chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn...

- Đánh giá mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các quy định chính sách…

2. Kiểm soát hoạt động tại các phòng ban theo chuyên đề hoặc theo định kỳ

3. Lập và thực hiện kịp thời các báo cáo tuân thủ, báo cáo kiểm soát, báo cáo đánh giá rủi ro và các báo cáo khác liên quan đến hoạt động kiểm soát theo yêu cầu cấp trên.

4. Xây dựng kế hoạch kiểm soát, thiết lập câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, nội dung đánh giá chi tiết cụ thể đối với từng phòng ban, từng chuyên đề trình cấp trên

5. Tìm ra các sai phạm hoặc phân tích các rủi ro trọng yếu tiềm ẩn qua các hoạt động kiểm soát

6. Đưa ra các khuyến nghị, đề xuất, biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục các vi phạm và nguy cơ rủi ro.

7. Theo dõi giám sát các đơn vị, phòng ban việc thực hiện các khuyến nghị của ban kiểm soát.

8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ, quản lý rủi ro hoặc các vị trí tương đương trong ngành tài chính, ngân hàng hoặc bảo hiểm.
• Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty (ví dụ: Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Các tổ chức tín dụng,...).
• Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
• Khả năng đọc hiểu và soạn thảo văn bản pháp lý tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
• Có chứng chỉ liên quan đến tuân thủ (ví dụ: Certified Compliance Professional - CCP) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.