Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý dữ liệu: Nhập và duy trì thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác, lập báo cáo HR.
- Onboarding/Offboarding: Chuẩn bị hồ sơ, tổ chức hội nhập, xử lý thủ tục nhận việc và nghỉ việc.
- Quan hệ nhân viên: Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, chuyển các vấn đề phức tạp cho bộ phận phụ trách.
- Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, hỗ trợ xây dựng chính sách và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
- Tư vấn và giám sát hoạt động nhân sự, hỗ trợ quản lý, phân tích chỉ số nhân sự, giải quyết quan hệ lao động và đề xuất chiến lược nhân sự phù hợp mục tiêu công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HR Operations hoặc tương đương.
- Thành thạo tin học, tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, bảo mật thông tin, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đa nhiệm tốt.
- Sẵn sàng di chuyển đi công tác khi cần.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 15tr - 18tr + thưởng.
- Phụ cấp tiền ăn, chi phí đi lại khi đi công tác (nếu có).
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật.
- Trang thiết bị làm việc: Được cấp đầy đủ thiết bị phục vụ công việc gồm MacBook và iPhone.
- Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo, nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm trong quá trình làm việc.
- Thưởng Lễ/Tết: Chế độ thưởng các dịp Lễ và Tết nhằm ghi nhận sự đóng góp của nhân viên.
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, cởi mở, khuyến khích hợp tác và đổi mới.
- Du lịch: Định kỳ hàng năm.
- Phép năm: 12 ngày.