Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Hành chính:
   Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các hoạt động hậu cần văn phòng
   Tổ chức, giám sát các hoạt động nội bộ: tiếp đón khách, liên hoan, sinh nhật, nghỉ mát,...
   Lưu trữ, quản lý công văn, hồ sơ, tài liệu hành chính
   Theo dõi, thực hiện các thủ tục pháp lý, hồ sơ công ty (nếu có)
2. Công tác Nhân sự:
   Đăng tuyển, lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
   Soạn thảo, quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
   Theo dõi ngày công, phép, nghỉ việc và cập nhật dữ liệu nhân sự
   Chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp
3. Công việc khác:
   Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding nhân sự mới
   Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
    

Yêu cầu ứng viên

• Năm cuối Đại học chính quy: ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
• Có kinh nghiệm HCNS Tổng hợp từ 2 năm trở lên.
• Chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập tùy theo năng lực; Thưởng lễ Tết, Tháng 13, Thưởng hiệu xuất,…
• Chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, lễ, tết, nghỉ mát...);
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng
• Môi trường năng động, tích cực