Chuyên Viên ESG (Environmental-Social-Governance)

• Tham mưu xây dựng chiến lược ESG, chính sách và quy trình thẩm định rủi ro ESG trong hoạt động sản
  xuất kinh doanh của tập đoàn.
• Tìm kiếm, khởi xướng và thực hiện các dự án ESG.
• Chịu trách nhiệm Quản lý dự án/điều phối/hoặc hỗ trợ đối với các hoạt động ESG được triển khai.
• Thực hiện các chương trình và các kênh truyền thông nội bộ liên quan đến ESG nhằm tạo mối quan hệ
  bền vững, gia tăng sự gắn kết của nhân viên, đồng thời đóng góp vào mục tiêu phát triển văn hóa doanh
  nghiệp.
• Giám sát, đánh giá việc thực hiện và tuân thủ các cam kết, quy định được phê duyệt tại Vĩnh Hoàn và
  các công ty thành viên.
• Cập nhật các yêu cầu, xu hướng của ESG nhằm đề xuất các kế hoạch hành động phù hợp, đem lại giá trị
  cho tập đoàn.
• Theo dõi các diễn biến toàn cầu liên quan đến ESG, cung cấp kiến thức thường xuyên cho Công ty về những diễn biến này cũng như ý nghĩa đối với hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

1. Yêu cầu về trình độ
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý Môi trường, Phát triển Xã hội, Kinh doanh hoặc các lĩnh
vực liên quan.
Có hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và tiêu chí ESG.
Có kiến thức về quản trị rủi ro, quản trị dự án.
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt.

2. Yêu cầu về kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Quản lý môi trường, phát triển
bền vững, HSE, hoạt động cộng đồng, các chương trình an sinh xã hội, văn hóa doanh nghiệp;
Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.

3. Yêu cầu về kỹ năng
Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
Có khả năng tổng hợp, phân tích các báo cáo chuyên ngành độc lập và làm việc với đối tác.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
• Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại;
• Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9;
• Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến;
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Nghỉ mát hàng năm;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ;
• Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.