Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân Lực

Xây dựng, triển khai và theo dõi kế hoạch đào tạo, chương trình hội nhập (Onboarding), quản lý tài liệu và lộ trình đào tạo.
Theo dõi, quản lý và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo; phối hợp các phòng ban khảo sát nhu cầu, cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
Theo dõi hệ thống KPI toàn công ty; theo dõi kết quả thực hiện, cảnh báo các chỉ tiêu chưa đạt, tổng hợp báo cáo và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
Phối hợp các phòng ban xây dựng, rà soát và cập nhật KPI, tiêu chí đánh giá hiệu suất định kỳ.
Theo dõi định biên và biến động nhân sự toàn công ty; tổng hợp báo cáo thực tế so với định biên, cảnh báo nhu cầu nhân sự.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng khi có yêu cầu Quản Lý trực tiếp
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về Đào tạo (L&D), theo dõi KPI, ưu tiên FMCG/phân phối.
Nắm vững quy trình đào tạo, thiết kế giáo trình, tổ chức lớp học và đánh giá hiệu quả đào tạo; theo dõi KPI; kỹ năng vi tính văn phòng.
Chủ động phát hiện vấn đề năng lực và đề xuất giải pháp cải tiến kịp thời; ham học hỏi, cập nhật xu hướng L&D tinh thần cải tiến liên tục; giao tiếp rõ ràng với nhiều cấp bậc
Trung thực, khách quan trong đánh giá hiệu suất và kết quả đào tạo; ngoại hình chỉnh chu, tác phong chuyên nghiệp khi đứng lớp, sức khỏe tốt, sẵn sàng xử lý khối lượng dữ liệu lớn trong các kỳ đánh giá cao điểm.
Ngành nghề: Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo, Tiếp thị / Marketing
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh