Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

· Khảo sát, nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/chi nhánh.

· Xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình đào tạo phục vụ cho quá trình tự học, tự đào tạo và phục vụ đứng lớp (bao gồm cả tiếng Việt và tiếng Anh cơ bản).

· Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, hội nhập cho nhân viên.

· Tổ chức các khóa học nội bộ

· Tìm kiếm, liên hệ phối hợp các đối tác bên ngoài cùng tham gia công tác đào tạo khi cần thiết

· Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.

· Quản lý dữ liệu đào tạo (hồ sơ học viên, kết quả đào tạo, chi phí, lịch sử đào tạo).

· Tham gia xây dựng quy trình đào tạo và phát triển nhân lực gắn với mục tiêu chiến lược của KMG.

Yêu cầu ứng viên

·         Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

·         Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ hoặc đào tạo doanh nghiệp.

·         Có kỹ năng xây dựng, biên soạn và trình bày bài giảng.

·         Kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt, truyền đạt tốt; tự tin đứng lớp.

·         Khả năng tiếng Anh tương đương IELTS 6.0 (đọc tài liệu, viết và giao tiếp cơ bản).

·         Thành thạo MS Office (PowerPoint, Word, Excel).

·         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực Logistics/Chuỗi cung ứng.

Quyền lợi được hưởng

Lương: thỏa thuận theo năng lực

- Các khoản thưởng cố định trong năm: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng quý (có thể hơn/kém tùy theo kinh doanh chung và chất lượng công việc), các ngày lễ lớn trong năm

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ nhân viên

- Bảo hiểm sức khỏe cán bộ nhân viên

- Nghỉ mát, du lịch hàng năm.

- Chương trình Ngày hội Gia đình cho gia đình của cán bộ nhân viên trong Công ty bao gồm vợ, chồng, con.

- Tăng lương xét 1 năm/ lần

- Chế độ nuôi con cho nhân viên nữ nghỉ thai sản và với lao động nam có vợ nghỉ thai sản.

- 12 ngày phép/ năm