Chuyên viên Đào tạo

1. Công tác triển khai đào tạo
Đào tạo về nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên mới và nhân viên cũ: Kỹ năng chung (Toolset, skillset, mindset); Kỹ năng giao tiếp, đội nhóm, tư duy tích cực, quản trị sự thay đổi, kỹ năng trình bày, ...
Phụ trách đào tạo Hội nhập văn hóa cho nhân sự mới
Hướng dẫn sử dụng và thao tác các công cụ hỗ trợ công việc
Trực tiếp giảng dạy các chương trình huấn luyện nâng cao năng lực cho nhân viên cũ
Học hỏi; phát triển năng lực triển khai đào tạo (Với các khoá học chưa trực tiếp giảng dạy: Dự thính →Gửi bài thu hoạch → Giảng thử nội dung mới)
2. Vận hành đào tạo
Xây dựng tài liệu đào tạo
Khảo sát và tổng hợp nhu cầu trước đào tạo
Logistic trước khi mở lớp đào tạo (Danh sách, phòng huấn luyện, công cụ dụng cụ,...)
Theo dõi và nhắc nhở học viên trong buổi đào tạo
Thực hiện các báo cáo liên quan tới việc đào tạo (trước, trong và sau lớp học)
Tổ chức thực hiện và giám sát luyện tập sau đào tạo
3. Hỗ trợ công việc đào tạo và công việc khác
Tham gia hỗ trợ các chương trình đào tạo lãnh đạo
Chủ động hỗ trợ các thành viên trong team hoàn thành công việc theo phân công
Tổ chức các hoạt động hoạt náo, gắn kết outdoor, ngoại khoá
MC, dẫn dắt các chương trình của công ty, phòng ban
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương
Có kinh nghiệm đứng lớp các nội dung: kỹ năng mềm; đào tạo cho nhân sự mới,...
Thành thạo Excel cơ bản, Powerpoint, Word, Canva cơ bản
Kỹ năng trình bày tốt, diễn đạt dễ hiểu, giọng nói to rõ ràng - truyền cảm, không nói ngọng - giọng địa phương
Khả năng làm việc nhóm & làm việc độc lập tốt
Chi tiết, cẩn thận, trách nhiệm, tận tâm, cam kết
Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác, đi tỉnh
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội