Chuyên Viên Đào Tạo

• Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Xây dựng tài liệu, giáo trình, bài giảng và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
• Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với các chuyên gia, giảng viên để tổ chức các khóa đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến.
• Phân tích nhu cầu đào tạo, xác định các khoảng trống về kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
• Quản lý và theo dõi ngân sách đào tạo.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (nếu có).

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
• Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, và trình bày tốt.
• Khả năng thiết kế bài giảng, tài liệu đào tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: PowerPoint, Articulate Storyline,...) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.