Chuyên Viên Cao Cấp Tố Tụng - HO - 4H152

1. Đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp để đề xuất phương án và triển khai các biện pháp tố tụng cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa của Tập đoàn.

2. Trực tiếp đại diện ROX và các Tổng công ty, Tập đoàn, cá nhân thuộc ROX làm việc với các cơ quan, ban ngành trong quá trình giải quyết tranh chấp (như Công an, Tòa án, VKS, CQ THA, UBND các cấp) nhằm bảo vệ quyền lợi tối đa cho Tập đoàn.

3. Rà soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành dọc trong tập đoàn theo phân công.

4. Tham gia ý kiến về việc xử lý các vi phạm pháp luật, vi phạm quy định, quy chế nội bộ của Tập đoàn.

5. Trực tiếp nghiên cứu vụ việc yêu cầu tư vấn và đề xuất ý kiến tư vấn pháp lý cho các đơn vị thuộc ROX theo phân công của Trưởng ban Pháp chế và Giám đốc Tố tụng.

6. Cập nhật, thực hiện truyền thông, phổ biến các văn bản định chế liên quan.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá (TOEIC 450 hoặc tương đương)
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng, công ty luật hoặc tại các vị trí tương tự tại Công ty, Tổng Công ty, Tập đoàn, Định chế tài chính, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tố tụng

3. Kiến thức:

• Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực dân sự, hình sự, doanh nghiệp, thương mại, tài chính - ngân hàng, BĐS, xây dựng, đất đai...
• Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của các lĩnh vực kinh doanh của tập đoàn
• Nắm rõ cơ cấu tổ chức, giá trị cốt lõi, hành vi văn hóa của tập đoàn

4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):

• Năng lực hành vi/Thái độ:
  • Tinh thần trách nhiệm
• Năng lực chung:
  • Khả năng tư duy logic
  • Khả năng chủ động trong công việc
  • Khả năng giao tiếp và truyền thông
  • Khả năng xây dựng các mối quan hệ

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".