Chuyên viên Cao cấp Quản lý Rủi ro

Nhiệm vụ 1: Triển khai các công cụ quản lý rủi ro
- Hỗ trợ, hướng dẫn các phòng ban thực hiện nhận diện, đánh giá rủi ro cho từng quy trình hoặc dự án; xác định kế hoạch hành động xử lý rủi ro và đề xuất điều chỉnh/cập nhật quy trình tương ứng.
- Triển khai phối hợp với các đơn vị trong việc thu thập dữ liệu và phân tích nguyên nhân, hiệu quả của các chốt kiểm soát.
- Phối hợp với phòng ban xây dựng chỉ số rủi ro chính (KRIs) để giám sát rủi ro.
- Phối hợp kiểm soát rủi ro trong các hoạt động triển khai và vận hành dự án CNTT.
- Triển khai phối hợp với các đơn vị trong việc xây dựng các quy định, hướng dẫn duy trì hoạt động kinh doanh liên tục.
- Định kỳ theo dõi kế hoạch hành động, cập nhật tiến độ hoàn thành và tổng hợp báo cáo rủi ro định kỳ.
Nhiệm vụ 2: Xây dựng văn hóa quản lý rủi ro của tập đoàn
- Xây dựng văn hóa rủi ro của Tập đoàn thông qua các buổi chia sẻ, đào tạo, tư vấn nâng cao ý thức kiểm soát rủi ro cho nhân viên của Tập đoàn
Nhiệm vụ 3: Công việc khác
- Thực hiện các công việc QLRR theo phân công của Quản lý trực tiếp.
1. Trình độ:
Tối thiểu cao đẳng chuyên ngành liên quan Quản trị rủi ro, ngân hàng, tài chính, quản trị kinh doanh...
2. Kiến thức:
- Kiến thức về Quản lý rủi ro (ưu tiên rủi ro hoạt động) trong ngân hàng/tổ chức tài chính (bao gồm kiến thức về quản lý quy trình có liên quan đến công nghệ thông tin).
- Kiến thức về các qui định luật pháp liên quan.
- Kiến thức về các khung/chính sách quản lý rủi ro hoạt động theo thông lệ quốc tế.
3. Chứng chỉ nghề nghiệp:
Ưu tiên có các chứng chỉ về quản lý rủi ro hoạt động
4. Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc quản lý rủi ro trong lĩnh vực ngân hành/tài chính, doanh nghiệp, công ty, quĩ, dự án tương đồng.
5. Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm dưới áp lực cao;
- Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt;
Ngành nghề: Bất động sản, Ngân hàng, Kế toán / Kiểm toán
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh