CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương

Chuyên Gia Đánh Giá Và Đãi Ngộ

Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 23/07/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.

12.4–23 triệu · tham khảo📍 Hà NộiXem việc đang tuyển tại công ty →

Mô tả công việc

1. Công tác Đánh giá

• Xây dựng và đề xuất các quy định, quy trình, thông báo, hướng dẫn liên quan tới hệ thống quản trị thành tích trên phạm vi toàn Tập đoàn.

• Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị thành viên thực hiện các hoạt động đánh giá theo định kỳ/ đột suất.

• Thẩm định, tổng hợp các kết quả đánh giá từ các đơn vị thành viên để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

• Phân tích, cải tiến hệ thống đánh giá.

• Xây dựng bài toán nghiệp vụ trong các hoạt động nâng cấp phần mềm đánh giá.


2. Công tác Đãi ngộ

• Xây dựng và đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi.

• Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị thành viên triển khai các chính sách đãi ngộ đồng bộ trên toàn hệ thống.

• Thẩm định các đề xuất về đãi ngộ do đơn vị thành viên trình duyệt.

• Thông báo, hướng dẫn, tổng hợp đề xuất điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.

• Đề xuất các kịch bản khen thưởng định kỳ/đột suất.

• Kiểm soát các hoạt động đánh giá, đãi ngộ trên phạm vi toàn Tập đoàn về cả thực tế triển khai và ghi nhận trên hệ thống phần mềm.

Yêu cầu công việc

1. Về kinh nghiệm

• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại các vị trí Nhân sự về Tổng Đãi ngộ, Tiền lương; từng làm sâu mảng C&B ít nhất 03 năm tại các công ty có quy mô trên 1,000 nhân sự.

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Dịch vụ hoặc các Tập đoàn lớn đa ngành.


2. Về kỹ năng chuyên môn

• Có hiểu biết sâu rộng, cập nhật về thông lệ đánh giá, đãi ngộ trên thị trường.

• Có kỹ năng viết, trình bày chính sách.

• Có kỹ năng tổng hợp, sử dụng tốt các công cụ Words, Excel,...

• Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc theo Dự án/Ngành dọc.

• Có thể giao tiếp, sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Quyền lợi

  • Thưởng: Mức lương & chế độ đãi ngộ hấp dẫn tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
    Thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
  • Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe Sun Care cho CBNV và người thân theo chính sách Tập đoàn.
  • Khác: Hưởng ưu đãi nội bộ về nghỉ dưỡng, vui chơi, y tế, hàng không, sản phẩm trong hệ sinh thái Sun Group.
    Chính sách An cư lạc nghiệp, tặng nhà ở cho cán bộ có thâm niên

Nhà tuyển dụng

Tập Đoàn Sun Group · 📍 Hà Nội

Việc khác tại Tập Đoàn Sun Group

Chuyên Gia Đánh Giá Và Đãi Ngộ12.4–23 triệu · tham khảo · 📍 Hà Nội
Xem việc đang tuyển tại công ty →