Branding Marketing (Mạnh Content) - Ngành Hàng Thời Trang

- 1. Truyền thông thương hiệu (50%)
- Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu theo mùa bán hàng, ra mắt bộ sưu tập mới.
- Đề xuất các ý tưởng truyền thông dựa trên insight khách hàng, xu hướng thị trường và mục tiêu tăng trưởng của thương hiệu.
- Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông trên các kênh Social Media, KOL/KOC, Partnership.
- Làm việc với với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch triển khai đúng tiến độ, đúng định hướng.
- Đảm bảo nội dung và hoạt động truyền thông nhất quán với định vị, brand voice, tone of voice và guideline thương hiệu.
- Theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông và đề xuất phương án tối ưu.
- 2. Content Marketing (50%)
- Lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng/quý bám sát mục tiêu truyền thông và tăng trưởng.
- Trực tiếp viết nội dung, xây dựng kịch bản video ngắn và các nội dung social media.
- Phối hợp với đội ngũ nội bộ/đối tác bên ngoài để sản xuất nội dung hình ảnh, video.
- Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung và đưa ra các đề xuất tối ưu.
Yêu cầu công việc
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brading Marketing hoặc Content Marketing, Social Media hoặc Brand Communication.
- Có khả năng nghiên cứu khách hàng, phân tích insight người dùng và chuyển hóa insight thành ý tưởng truyền thông, định hướng nội dung cụ thể.
- Chủ động, có khả năng triển khai công việc độc lập và phối hợp với nhiều bên liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC, creator, xây kênh Tik Tok là một lợi thế.
- Biết sử dụng Canva, CapCut và các công cụ AI.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành thời trang, lifestyle hoặc beauty.
Quyền lợi được hưởng
- 1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
- Thu nhập 10 - 17 triệu đồng/tháng
- Thưởng lợi nhuận năm (1 - 3 tháng lương)
- 2. Cơ hội nghề nghiệp:
- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Được quy hoạch trở thành cán bộ nguồn (leader) sau 06 tháng - 1 năm.
- Được tham gia khóa học nâng cao kỹ năng, chuyên môn, quản lý.
- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.
- 3. Môi trường làm việc
- Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng.
- Môi trường làm việc: năng động, cởi mở, ít tầng nấc, được chủ động đề xuất và xây dựng hệ thống nhân sự.
- 4. Chế độ phúc lợi:
- Bảo hiểm, khám sức khỏe, nghỉ lễ, thưởng lễ tết.
- Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ.