Brand / Creative Lead

Mục tiêu vị trí

Sở hữu và phát triển thương hiệu HyperWork; dẫn dắt Product Launching, Branding Campaign và đội ngũ Creative nhằm phát triển sức mạnh thương hiệu.

Chức năng - Nhiệm vụ

- Xây dựng, phát triển và bảo vệ thương hiệu HyperWork; đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, thông điệp và trải nghiệm thương hiệu trên mọi điểm chạm

- Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Guideline), phê duyệt các ấn phẩm truyền thông, bao bì, landing page và tài liệu thương hiệu.

- Xây dựng chiến lược nội dung, định hướng truyền thông và quản lý các hoạt động Content, PR, KOL/KOC, Social Media

- Chủ trì các dự án ra mắt sản phẩm mới từ nghiên cứu insight khách hàng, định vị, xây dựng concept đến triển khai truyền thông

- Quản lý, phát triển đội ngũ Creative gồm Design, Video, Content và PR.

- Làm việc với Agency, Production House, KOL/KOC và các đối tác truyền thông.

- Cung cấp tài sản truyền thông cho các hoạt động Performance, E-commerce, B2B và hệ thống đại lý

Yêu cầu

• Từ 5 năm kinh nghiệm Brand/Creative/Marketing, quản lý đội ngũ, xây dựng và phát triển thương hiệu.

• Có tư duy thẩm mỹ tốt, kinh nghiệm Product Launching, Storytelling, quản lý nội dung và hoạt động

Yêu cầu công việc

• Từ 5 năm kinh nghiệm Brand/Creative/Marketing, quản lý đội ngũ, xây dựng và phát triển thương hiệu.

• Có tư duy thẩm mỹ tốt, kinh nghiệm Product Launching, Storytelling, quản lý nội dung và hoạt động Branding; ưu tiên ứng viên có portfolio hoặc case thực tế.

• Hiểu Content, PR, KOL/KOC, Performance Marketing; có kinh nghiệm làm việc với Agency/Production House; ưu tiên ứng viên ngành công nghệ/lifestyle, từng rebranding, quen môi trường startup D2C và sử dụng được tiếng Anh.

Quyền lợi

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc: 35 triệu- 50 triệu

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao.

- Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, có tiếng nói trong các quyết định chiến lược.

- Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao

- Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định. Các hoạt động gắn kết nội bộ và các chương trình phúc lợi khác của Công ty

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng, thưởng lễ tết,…
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ theo Luật lao động hiện hành (tham gia BHXH, BHYT, BHTN; ngày phép) và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao
• Khác: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, có tiếng nói trong các quyết định chiến lược Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định