Tuyển dụng B2B Sales Manager / Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hưng Yên

Đây không phải vị trí tiếp quản một Sales team đã hoàn thiện.

Amepro tìm một người trực tiếp tham gia xây dựng mảng Kinh doanh, phát triển hệ thống nhà phân phối B2B và chuẩn bị năng lực tăng trưởng cho doanh nghiệp từ 2027.

Key Responsibilities

Amepro tìm một người trực tiếp tham gia xây dựng mảng Kinh doanh, phát triển hệ thống nhà phân phối B2B và chuẩn bị năng lực tăng trưởng cho doanh nghiệp từ 2027.

• Xây dựng và triển khai chiến lược/kế hoạch kinh doanh B2B.

• Phát triển thị trường và hệ thống nhà phân phối B2B.

• Kích hoạt network hiện có và chủ động mở rộng network để tạo cơ hội kinh doanh mới.

• Xây dựng và quản trị sales pipeline từ tiếp cận → cơ hội → đàm phán → đơn hàng → khách hàng bền vững.

• Trực tiếp tham gia business development và key account development trong giai đoạn xây nền.

• Phối hợp với Marketing, R&D và Sản xuất để chuyển nhu cầu thị trường thành sản phẩm/giải pháp phù hợp.

• Xây dựng quy trình, dữ liệu, công cụ quản trị và từng bước hình thành đội ngũ Sales.

• Quản trị doanh thu, hiệu quả kinh doanh, công nợ và chất lượng khách hàng.

• Thu thập insight thị trường và đóng góp vào chiến lược tăng trưởng của Amepro.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm thực chiến trong B2B Sales, Business Development, Channel Development hoặc Distribution.

- Ưu tiên background Cosmetics / Health Supplements / Pharmaceutical / Healthcare hoặc ngành có mô hình B2B distribution tương đồng.

- Có network thực tế với các nhà phân phối B2B và khả năng chuyển network thành business opportunities.

- Có track record về market development, new customer acquisition, channel development hoặc revenue growth.

- Có khả năng trực tiếp mở khách hàng và đàm phán thương mại.

- Có tư duy builder: sẵn sàng xây từ nền tảng ban đầu thay vì chỉ quản trị một hệ thống có sẵn.

- Có khả năng xây và dẫn dắt đội ngũ khi business phát triển.

- Ownership cao, thực chiến, quyết liệt và hướng đến kết quả.

Quyền lợi

• Thưởng: Performance-based bonus/incentive; strong upside for individuals who create results and growth.
• Cơ hội du lịch: 1 - 2 chuyến du lịch hàng năm
• Khác: Compensation review based on capability and performance.
  Opportunity to directly build a new business function and make a clear impact during Amepro's next stage of development.