Tuyển dụng Tổng Giám Đốc (CEO) tại Hồ Chí Minh

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển phù hợp định hướng của Hội đồng Quản trị, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thị phần xuất khẩu, đồng thời xây dựng bộ máy tổ chức vận hành chuyên nghiệp, hiệu quả và bền vững.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Hoạch định chiến lược

• Xây dựng, đề xuất chiến lược phát triển trung - dài hạn của Công ty (sản xuất, thị trường xuất khẩu, sản phẩm, đầu tư...) trình Hội đồng Quản trị phê duyệt.

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, mục tiêu doanh thu - lợi nhuận và trực tiếp giám sát quá trình thực hiện.

2. Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh

• Trực tiếp điều hành, chỉ đạo các khối/phòng ban: Sản xuất, Kinh doanh - Xuất khẩu, Tài chính, Nhân sự, Chất lượng, Cung ứng... đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả.

• Ra quyết định về đầu tư, mở rộng sản xuất, hợp tác kinh doanh trong thẩm quyền được Hội đồng Quản trị phân cấp.

• Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ, đảm bảo bộ máy Công ty vận hành chuyên nghiệp.

3. Quản trị tài chính và rủi ro

• Phê duyệt ngân sách, kiểm soát chi phí, đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính của Công ty.

• Nhận diện, kiểm soát các rủi ro trong hoạt động sản xuất, tài chính, thị trường, chuỗi cung ứng và tuân thủ (đáp ứng yêu cầu audit của khách hàng quốc tế).

4. Phát triển thị trường và khách hàng

• Xây dựng, duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược, đặc biệt tại các thị trường xuất khẩu trọng điểm.

• Định hướng phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh phù hợp yêu cầu thị trường quốc tế.

5. Xây dựng tổ chức và con người

• Xây dựng bộ máy tổ chức, quy hoạch và phát triển đội ngũ quản lý kế cận.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

6. Báo cáo và quan hệ với HĐQT/Cổ đông

• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động, tình hình tài chính cho Hội đồng Quản trị/Cổ đông.

• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và khách hàng lớn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ, kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan; có bằng Thạc sĩ/MBA là lợi thế.

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí Tổng Giám đốc/Giám đốc điều hành; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất nội thất, cơ khí, kim loại và xuất khẩu.

• Có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp sản xuất - xuất khẩu, am hiểu thị trường quốc tế và các yêu cầu tuân thủ trách nhiệm xã hội (SMETA, BSCI...).

Kiến thức, kỹ năng

• Tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo,

Yêu cầu công việc

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ, kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan; có bằng Thạc sĩ/MBA là lợi thế.

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí Tổng Giám đốc/Giám đốc điều hành; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất nội thất, cơ khí, kim loại và xuất khẩu.

• Có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp sản xuất - xuất khẩu, am hiểu thị trường quốc tế và các yêu cầu tuân thủ trách nhiệm xã hội (SMETA, BSCI...).

Kiến thức, kỹ năng

• Tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo, xây dựng và tổ chức bộ máy, phát triển đội ngũ.

• Kỹ năng đàm phán, quản trị tài chính và quản trị rủi ro.

• Tiếng Anh thành thạo, có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác quốc tế.

• Bản lĩnh, quyết đoán, chịu được áp lực cao trong điều hành doanh nghiệp.

IV. QUYỀN LỢI

Mức lương và các chế độ phúc lợi cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn, theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, phù hợp với chính sách nhân sự hiện hành của Công ty.

V. BÁO CÁO CÔNG VIỆC

• Báo cáo trực tiếp cho Hội đồng Quản trị / Chủ tịch HĐQT.

• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tháng/quý/năm) và đột xuất khi có yêu cầu.

Quyền lợi

• Khác: Mức lương và các chế độ phúc lợi cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn, theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, phù hợp với chính sách nhân sự hiện hành của Công ty.
  Lương: 100tr đến 200tr