Tuyển dụng Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• 1. Xây dựng & Định hình Hệ thống Nhân sự Chuẩn hóa: Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách HCNS toàn diện cho doanh nghiệp.
• Ráp nối và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất công việc (KPI / OKR) bài bản cho các bộ phận.
• Xây dựng và tối ưu chính sách Lương - Thưởng - Phúc lợi (C&B), cơ chế đãi ngộ minh bạch, tạo động lực cho nhân sự.
• 2. Quản trị & Phát triển Tuyển dụng: Lập kế hoạch định biên nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty.
• Trực tiếp chỉ đạo và thực thi chiến dịch tuyển dụng nhân sự cho các chi nhánh mới, đảm bảo tiến độ mở rộng quy mô kinh doanh.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• 3. Đào tạo & Quản lý Bộ phận: Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, hội nhập và phát triển năng lực đội ngũ.
• Quản lý, dẫn dắt và đào tạo đội ngũ nhân viên HCNS cấp dưới.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm ở vị trí Leader / Trưởng nhóm HCNS tại các công ty có quy mô từ 50 – 100+ nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực logistics.
• Năng lực cốt lõi: Từng có kinh nghiệm thực tế trong việc Build hệ thống (Xây dựng quy trình, KPI/OKR, chính sách C&B).
• Mạnh về Tuyển dụng quy mô lớn / Mở rộng chi nhánh.
• Kỹ năng: Tư duy quản trị hiện đại, linh hoạt, giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kết nối và dẫn dắt đội ngũ.
• Am hiểu Luật lao động, BHXH và các chính sách quản trị nhân sự hiện hành.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: Hấp dẫn, tương xứng trọn vẹn với năng lực và đóng góp (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
• Cơ hội phát triển: Đón nhận trọn vẹn quyền hạn xây dựng bộ máy nhân sự từ gốc, làm việc trực tiếp cùng Ban Giám đốc, cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự.
• Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động.
• Phúc lợi phong phú: Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, chế độ du lịch/teambuilding hàng năm, môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo và trao quyền.