Tuyển dụng Hành chính nhân sự

Mảng Nhân sự (HR)

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phối hợp phỏng vấn.
• Phối hợp xây dựng hình ảnh công ty trên các kênh truyền thông
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động.
• Theo dõi phép năm, phép công tác, điều chuyển công tác của CBNV theo quy định.

Mảng Hành chính (Admin)

• Quản lý văn phòng: Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản chung; theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính.
• Quản lý, theo dõi tài sản công ty (cấp phát, thu hồi, kiểm kê định kỳ).
• Hỗ trợ công tác đối ngoại: Tiếp khách, sắp xếp lịch họp, sự kiện, đối tác; sắp xếp lịch công tác, công tác phí.
• Quản lý văn bản: Soạn thảo, lưu trữ, phân phối công văn, giấy tờ, hợp đồng.
• Tham gia xây dựng, cập nhật nội quy, quy định, quy trình nhân sự của công ty.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, Hội nghị, lễ, Tết, Company Trip…
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Hành chính, Luật, Quản trị Văn phòng, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan;

Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu áp lực công việc; có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp tốt, chịu khó và cầu tiến;

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng và am hiểu các vị trí, chức danh đặc thù trong lĩnh vực xây dựng.

Sử dụng tốt Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản

Sử dụng thành thạo phần mềm Office và phần mềm chuyên môn khác.