CV WorkTết Dương lịch — nghỉ mấy ngày, quyền lợi lương
Tết Dương lịch rơi vào ngày 1 tháng 1 hằng năm, người lao động được nghỉ 1 ngày có hưởng nguyên lương. Khi trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù.
Quyền lợi tiền lương dịp này
Người lao động được nghỉ 1 ngày có hưởng nguyên lương. Nếu đi làm vào ngày lễ, được trả ít nhất 300% lương ngày thường (Điều 98 Bộ luật Lao động 2019). Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù.
Tết Dương lịch thúc đẩy kinh doanh của doanh nghiệp nào?
1/1 chỉ nghỉ một ngày nhưng là mốc chốt sổ của cả năm tài chính, nên phần việc nặng nhất lại nằm ở bên trong doanh nghiệp chứ không phải ngoài thị trường.
Nhà hàng, quán bar, khách sạn, sự kiện đếm ngược
Đêm 31/12 là một trong những đêm đông khách nhất năm: cần phục vụ, pha chế, an ninh, giữ xe theo ca tối.
Du lịch ngắn ngày và vận tải
Kỳ nghỉ ngắn nên cầu dồn vào điểm đến gần thành phố: khách sạn, homestay và nhà xe cần thêm lễ tân, phục vụ, tài xế cho đúng 2–3 ngày, tuyển gấp ngay trước kỳ nghỉ.
Bán lẻ và thương mại điện tử
Nối đuôi mùa khuyến mãi cuối năm nên kho và sàn thương mại điện tử vẫn chạy: nhân viên soạn đơn, đóng gói, chăm sóc khách hàng và shipper làm xuyên kỳ nghỉ 1/1.
⏱️ Cửa sổ tuyển người: Tuyển ca tối cho đêm giao thừa dương lịch chỉ trước 1–2 tuần.
Doanh nghiệp còn lại thường làm gì?
- Chốt sổ năm tài chính, khoá số liệu, chuẩn bị báo cáo — cao điểm của kế toán và kiểm toán.
- Công bố kết quả năm, đánh giá nhân sự và kế hoạch năm mới; nhiều nơi gắn luôn với chu kỳ tăng lương.
- Bố trí trực và trả 300% lương cho người đi làm ngày 1/1.
👥 Bộ phận phải chạy việc này: Kế toán (chốt sổ), nhân sự (đánh giá, kế hoạch năm).