Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Tuyển dụng (khoảng 45%)
  • Tiếp nhận các vị trí, yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Đăng tin tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
  • Lọc hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
  • Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.
  • Theo dõi quy trình thử việc, ký và tái ký HĐLĐ.
  • Thực hiện thủ tục nghỉ việc của nhân viên.
• Xây dựng quy trình (Khoảng 30%)
  • Xây dựng Quy trình công việc giành cho các vị trí.
  • Triển khai, xây dựng hệ thống KPI cho các phòng ban.
  • Có sự hoạch định, tầm nhìn chiến lược cho việc mở rộng quy mô nhân sự.
  • Đề xuất Kế hoạch, quy định, phương án hoàn thiện các quy trình, quy chế quản lý công ty.
• BHXH (Khoảng 5%)
  • Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm, các chế độ BHXH.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH.
• Hành chính (Khoảng 15%)
  • Theo dõi ngày phép CBNV.
  • Lên danh sách văn phòng phẩm.
  • Thực hiện công việc hành chính.
• Một số công việc phát sinh khác (Khoảng 5%)
  • Truyền thông nội bộ
  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Không yêu cầu
• Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

- Chuyên môn:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên

- Kỹ năng:

• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, thích nghi và dễ hòa nhập với môi trường mới.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng sắp xếp công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10 -12 triệu
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phụ cấp tiền cơm, xăng xe.
• Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ lớn trong năm.
• Du lịch cùng công ty, sinh nhật nhân viên,…
• Đánh giá tăng lương 1 năm /lần.

Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ Hai – thứ Sáu.