Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng) - Thu Nhập Từ 10-15 Triệu/Tháng - Đi Làm Ngay

Comi Homes chào bạn!

Comi Homes hoạt động trong lĩnh vực cho thuê, quản lý vận hành tòa nhà và nội thất, với sứ mệnh tạo ra những không gian sống tiện nghi và đáng sống.

Chúng tôi vẫn đang trong giai đoạn khởi nghiệp, xây dựng đội ngũ và mở rộng quy mô, tìm kiếm những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, có trách nhiệm và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.

Bạn sẽ phù hợp với Comi Homes nếu:

• Bạn yêu thích tuyển dụng, thích kết nối, tìm kiếm và đánh giá con người.
• Bạn chủ động, sáng tạo, thích thử thách và làm việc theo mục tiêu.
• Bạn muốn được học hỏi, trao quyền và trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng của doanh nghiệp.
• Bạn có tham vọng phát triển nghề nghiệp, hướng tới trở thành chuyên viên hoặc quản lý nhân sự trong tương lai.

Đến với Comi Homes, bạn sẽ có cơ hội:

• Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng, nhân sự của Công ty.
• Được đào tạo, ứng dụng công nghệ, AI và các phương pháp quản trị nhân sự hiện đại.
• Được chủ động đề xuất ý tưởng, thử nghiệm cách làm mới và ghi nhận thành quả.
• Có lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cùng với sự mở rộng của doanh nghiệp.
• Hưởng thu nhập gồm lương cơ bản và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc, kết quả tuyển dụng.

Nếu bạn muốn tìm một môi trường không chỉ để làm việc mà còn để học hỏi, thử thách bản thân và phát triển sự nghiệp lâu dài, Comi Homes chào đón bạn!

Mô tả công việc của bạn như sau:

1. Công tác nhân sự (70%)

• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo mục tiêu của Công ty.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo sát ứng viên đến khi nhận việc.
• Xây dựng nội dung, hình ảnh, video và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng.
• Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
• Quản lý dữ liệu, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Phối hợp tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ và các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.

2. Công tác hành chính (30%)

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các văn bản hành chính.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương và đánh giá nhân sự.
• Quản lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và thực hiện mua sắm theo nhu cầu được phê duyệt.
• Đảm bảo công tác hành chính, hậu cần và điều kiện làm việc tại văn phòng.
• Soạn thảo thông báo, văn bản; theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hoạt động nội bộ.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai tuyển dụng nhiều vị trí.
• Có khả năng chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, theo dõi tiến độ và hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng được giao.
• Có kỹ năng giao tiếp, kết nối con người, xử lý tình huống và phối hợp tốt với các bộ phận.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng; biết Canva, CapCut, AI và các công cụ truyền thông tuyển dụng là lợi thế.
• Có tư duy làm việc dựa trên dữ liệu và kết quả, chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc, thẳng thắn khi trao đổi và tuân thủ cam kết.
• Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm những phương pháp mới và thích nghi với môi trường khởi nghiệp.
• Có mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự.
• Có thể trình bày cụ thể các vị trí từng tuyển dụng, kênh tìm kiếm ứng viên, chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng đã đạt được.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + Thưởng hiệu quả công việc (KPI) + Thưởng theo kết quả tuyển dụng, tương xứng với năng lực và đóng góp.
• Cơ hội phát triển: Có lộ trình phát triển lên Chuyên viên, Trưởng nhóm hoặc Quản lý Hành chính Nhân sự theo năng lực và sự phát triển của Công ty.
• Được trao quyền: Chủ động lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, đề xuất ý tưởng và trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
• Đào tạo và phát triển: Được hướng dẫn, đào tạo về tuyển dụng, quản trị nhân sự, ứng dụng AI, công nghệ và các công cụ tự động hóa trong công việc.
• Môi trường khởi nghiệp: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, thử nghiệm những phương pháp mới và ghi nhận kết quả thực tế.
• Cơ hội phát triển cùng doanh nghiệp: Được tham gia xây dựng đội ngũ, văn hóa và hệ thống nhân sự trong giai đoạn Công ty mở rộng quy mô.
• Chế độ phúc lợi: BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định; thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi kh