Lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?

Từ 1/1/2026, lương tối thiểu tháng là 5.310.000 đồng ở vùng I, 4.730.000 đồng vùng II, 4.140.000 đồng vùng III và 3.700.000 đồng vùng IV; lương tối thiểu giờ lần lượt là 25.500, 22.700, 20.000 và 17.800 đồng.

Đang áp dụng

Căn cứNghị định 293/2025/NĐ-CP

Nội dungmức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Hiệu lực từ1/1/2026

Trước đóNghị định 74/2024/NĐ-CP — vùng I 4.960.000 đồng/tháng, vùng IV 3.450.000 đồng/tháng

Đối chiếu văn bản gốc ↗

Nội dung tóm tắt từ văn bản quy phạm pháp luật, mang tính tham khảo và không thay thế tư vấn pháp lý. Trước khi dùng cho việc quan trọng, hãy đối chiếu văn bản đang có hiệu lực.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP nâng mức lương tối thiểu thêm bình quân khoảng 7,2% từ 1/1/2026:

Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng — 25.500 đồng/giờ (trước đó 4.960.000 đồng/tháng).
Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng — 22.700 đồng/giờ (trước đó 4.410.000 đồng).
Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng — 20.000 đồng/giờ (trước đó 3.860.000 đồng).
Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng — 17.800 đồng/giờ (trước đó 3.450.000 đồng).

Đây là mức sàn: tiền lương thực trả cho người làm việc bình thường trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc, không được thấp hơn mức này. Vùng áp dụng xác định theo nơi người lao động làm việc chứ không theo nơi doanh nghiệp đăng ký, và tra theo danh mục địa bàn kèm nghị định.

Con số này còn kéo theo nhiều mốc khác: trần trợ cấp thất nghiệp bằng 5 lần lương tối thiểu vùng, mức đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu, và mức lương thử việc tối thiểu 85% cũng phải nằm trên sàn này.

So sánh mức lương thị trường thực tế cho vị trí của bạn ở trang lương theo vị trí, hoặc quy đổi Gross ↔ Net bằng công cụ tính lương.

Câu hỏi thường gặp

Nơi tôi làm thuộc vùng mấy?

Vùng được xác định theo danh mục địa bàn ban hành kèm Nghị định 293/2025/NĐ-CP, tính theo nơi người lao động làm việc. Danh mục này thay đổi khi địa giới hành chính thay đổi nên cần tra bản mới nhất.

Công ty trả thấp hơn lương tối thiểu vùng thì làm gì?

Đó là hành vi vi phạm pháp luật lao động. Bạn có thể phản ánh với công đoàn, gửi khiếu nại tới doanh nghiệp hoặc báo cơ quan thanh tra lao động địa phương.

Lương tối thiểu vùng có phải mức thực nhận không?

Không. Đây là mức sàn của tiền lương theo hợp đồng, chưa gồm phụ cấp, thưởng; và cũng khác với mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi liên quan

Trợ cấp thất nghiệp được bao nhiêu tiền, lãnh mấy tháng?Năm 2026 còn được rút bảo hiểm xã hội một lần không?Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được lương hưu?Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khác nhau thế nào?Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?Thử việc bị cho nghỉ có được trả lương không?