Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ & NHIỆM VỤ CHÍNH

- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược HCNS; kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên và hệ thống chính sách phù hợp định hướng phát triển Công ty.

- Lập và quản lý kế hoạch/ngân sách nhân sự; dự báo nhu cầu, tổ chức tuyển dụng và hội nhập, tập trung các vị trí quản lý/chủ chốt.

- Quản trị lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan, đảm bảo chính xác và tuân thủ.

- Xây dựng/vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả; tham mưu lương thưởng, bổ nhiệm, điều chuyển và chính sách giữ chân nhân sự.

- Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ, nội quy/quy chế, khen thưởng – kỷ luật; xử lý phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực/kế cận; phối hợp triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.

- Quản lý công tác hành chính: văn thư – lưu trữ, văn phòng, tài sản/CCDC, mua sắm, nhà cung cấp, xe, lễ tân, hậu cần và chi phí hành chính.

- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, báo cáo/HR; quản trị dữ liệu HCNS, cảnh báo rủi ro và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự; tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp bất động sản/chủ đầu tư, xây dựng hoặc mô hình nhiều dự án/đơn vị.

- Am hiểu pháp luật lao động; có kinh nghiệm tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đánh giá, đào tạo và quản trị hành chính.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Thưởng theo chính sách của Công ty.

- Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.

- Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các dự án/đơn vị của Công ty.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo chính sách của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định/chính sách Công ty.
• Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp. Cơ hội đồng hành cùng quá trình phát triển và mở rộng các d