Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Quản lý công tác nhân sự.
• Xây dựng và triển khai các hoạt động quản trị nhân sự phù hợp với tình hình hoạt động của công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến người lao động.
• Theo dõi biến động nhân sự, bố trí và điều phối nhân sự theo nhu cầu hoạt động.
• Xây dựng và duy trì các quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận.
• Xây dựng nguồn ứng viên và phối hợp với các bộ phận để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
• Theo dõi quá trình tiếp nhận, thử việc và đánh giá nhân sự mới.
• Đặc biệt phối hợp tuyển dụng lực lượng nhân viên bảo vệ, nghiệp vụ và các vị trí văn phòng khi có nhu cầu.
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, ngày công, nghỉ phép và các chế độ của người lao động.
• Phối hợp thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Đảm bảo hồ sơ và dữ liệu nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác.
• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
• Phối hợp giải quyết các trường hợp vi phạm nội quy, nghỉ việc, điều chuyển hoặc thay đổi công việc.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
• Quản lý văn bản, hồ sơ và các tài liệu hành chính của công ty.
• Xây dựng, cập nhật và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy chế công ty.
• Quản lý các công việc hành chính, hậu cần và tài sản văn phòng.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm thực tế và am hiểu sâu về công tác Hành chính Nhân sự.
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc từng đảm nhiệm vị trí tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công, tiền lương và BHXH.
• Có kiến thức về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến người lao động.
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và xử lý công việc tốt.
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần gắn bó lâu dài.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ hoặc doanh nghiệp có số lượng lao động lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12 – 15 triệu đồng/tháng, trao đổi cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được hưởng các chế độ, chính sách của công ty.
• Có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
• Công việc ổn định, rõ ràng và có sự hỗ trợ trong quá trình làm việc.