Tuyển dụng Y Tá Trưởng (Mảng Nha Khoa) tại Hồ Chí Minh

A. Nhiệm vụ chính

• Quản lý chung Team Y tá: Quản lý tất cả Y tá trong team liên quan cấp bậc, năng lực, công việc và số lượng Y tá và báo cáo theo tháng/ quý/ năm
• Phân công công việc, ca trực cụ thể cho Y tá theo số lượng lịch hẹn mỗi ngày (Thể hiện trên Roster và Số lịch hẹn mỗi ngày của chi nhánh)
• Phân công và kiểm soát Y tá trực phòng điều trị và nhận khách hàng theo quy định (Hướng dẫn Y tá vòng trong về công việc, phân công trực phòng và nhận khách hàng, nhận và bàn giao phòng điều trị)
• Phân công công việc và kiểm soát Y tá chạy vòng ngoài (Hướng dẫn công việc và trách nhiệm cụ thể cho Y tá vòng ngoài)
• Quản lý, hướng dẫn và kiểm soát tất cả quy trình chuyên môn liên quan đến Y tá, KTV
• Quản lý, hướng dẫn và kiểm soát tất cả quy trình vô trùng liên quan đến Y tá, KTV
• Phân công công việc và kiểm soát KTV ( Hướng dẫn công việc và trách nhiệm cụ thể cho KTV)
• Quản lý và có trách nhiệm xử lý, giải quyết các vấn đề về cơ sở vật chất tại Chi nhánh bao gồm: nội thất, trang thiết bị, ghế máy,...
• Quản lý trang thiết bị nha khoa, vật tư nha khoa và phân bổ cho các phòng điều trị
• Quản lý và chịu trách nhiệm chính về kho lưu trữ hàng hoá tại chi nhánh: Quản lý kho, xuất nhập hàng hoá, làm việc với BP mua hàng, Kế toán, Nhà phân phối; quản lý hoá đơn chứng từ liên quan,...
• Kiểm tra hàng ngày: Phòng vô trùng, khu điều trị
• Kiểm tra và đối chiếu vật tư và thủ thuật hàng ngày cho tất cả khách hàng trong ngày
• Điều phối công việc hàng ngày cho team Y tá/ KTV phối hợp với Team tư vấn và Team BS
• Theo dõi và đánh giá và điều chỉnh Y tá, KTV: Chuyên môn, Tác phong, điểm điều trị, hiệu quả công việc
• Cập nhật, thông báo và training Y tá, KTV những nội dung mới ban hành từ công ty
• Training Y tá theo cấp bậc, theo dõi đánh giá và đề xuất nâng bậc, giảm bậc, khen thưởng theo quy định công ty
• Làm việc trực tiếp với quản lý phòng khám, Bác sĩ quản lý Chi Nhánh định kỳ hàng tuần để giải quyết các vấn đề liên quan Y tá trong chi nhánh
• Tham gia vào quy trình tuyển dụng Y tá mới cho chi nhánh cùng với HR & BSQL

B. Nhiệm vụ khác

• Đón, chăm sóc khách hàng trước và sau khi điều trị (khi thiếu nhân sự y tá)
• Tham gia hỗ trợ Y tá, KTV khi thiếu Y tá, khách hàng đông đột xuất
• Hỗ trợ BS/ Y tá xử lý các ca khó, tình huống khó

Yêu cầu ứng viên

Học vấn:

• Bằng cấp: Phải có bằng Trung cấp/ Cao đẳng / Đại học về điều dưỡng ĐA KHOA
• Ưu tiên ứng viên đã có bằng chứng chỉ chuyên sâu về điều dưỡng NHA KHOA

Kinh nghiệm:

• Có kiến thức toàn diện về phụ tá nha khoa, có khả năng phụ được những thủ thuật khó, có thể phụ đa dạng nhiều loại thủ thuật
• Có kỹ năng giao tiếp với bệnh nhân
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý mục tiêu, phân bổ thời gian, phân bổ công việc

Tính cách:

• Thật thà, có trách nhiệm, có đầu óc tổ chức phân bổ công việc
• Có khả năng diễn đạt mạch lạc và kỹ năng quản lý nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập bao gồm:

• Lương cơ bản + Phụ cấp: (Dựa trên bậc năng lực chuyên môn)
  • Thử việc 2 tháng nhận 100% lương
• Thưởng dịch vụ hàng tháng:
  • Thưởng theo doanh thu toàn chi nhánh + thưởng thủ thuật cá nhân.

Phúc lợi:

• Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,... thưởng lương tháng thứ 13
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
• 15 ngày nghỉ hưởng lương (12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ ốm hưởng lương)
• Giảm giá tới 90% khi nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ tại Parkway
• Tham gia các hoạt động kết nối nội bộ: Team Building, Year End Party, Happy Hour, các chương trình gắn kết đội ngũ định kỳ. 

Phát triển:

• Tham gia các buổi training nội bộ, các khóa học để được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và cách tư duy
• Luôn được lắng nghe, tư vấn và đồng hành để hoàn thiện và phát triển hơn trong công việc
• Hỗ trợ tư vấn mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình phát triển cá nhân. Cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng.