Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung tại Hà Nội

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch và điều phối tuyển dụng số lượng lớn nhân viên bán hàng, kho, quản lý cửa hàng. Đảm bảo nhân sự luôn sẵn sàng cho việc mở điểm mới.
• Chính sách C&B: Thiết kế hệ thống lương, thưởng doanh số (Commission), thưởng KPI cho khối cửa hàng. Quản lý việc tính lương, BHXH và thuế TNCN.
• Đào tạo: Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự (Career Path) cho hệ thống cửa hàng.
• Quan hệ lao động: Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
• Báo cáo chuyên môn: Lập báo cáo về biến động nhân sự, chi phí quỹ lương và năng suất lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc Kinh tế.
• Có ít nhất 03 - 05 năm quản lý nhân sự tại các chuỗi Bán lẻ/F&B hoặc các đơn vị có quy mô nhân sự lớn.
• Ngoại ngữ: Yêu cầu Tiếng Trung giao tiếp tốt.
• Kỹ năng: Tư duy hệ thống tốt, kỹ năng giải quyết xung đột và quản trị sự thay đổi mạnh mẽ.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước và các chế độ phúc lợi đầy đủ.
• Mức lương: 25,000,000 – 30,000,000 VND/tháng (Deal theo năng lực).
• Hỗ trợ ăn trưa, cung cấp máy tính làm việc.