Tuyển dụng Chủ Quản Nhân Sự tại Hà Nội

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công tác nhân sự của nhà máy, bao gồm: tuyển dụng, tiền lương, chấm công, bảo hiểm xã hội, đào tạo, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự khác.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
• Tổ chức tính lương, thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội và xử lý các công việc nhân sự hằng ngày của nhân viên người Việt Nam và người nước ngoài, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên đang làm việc, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.
• Giải quyết khiếu nại của người lao động, xử lý tranh chấp lao động và duy trì quan hệ lao động hài hòa.
• Triển khai các chính sách và quy định nhân sự của Tập đoàn tại nhà máy, đồng thời tối ưu hóa quy trình nhân sự tại địa phương.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của nhà máy.

Yêu cầu công việc

• Ứng viên tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên.
• Tiếng Trung giao tiếp tốt (nghe, nói thành thạo), có khả năng đọc và viết ở mức cơ bản.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự tổng hợp, trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
• Thành thạo Microsoft Office và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM/HRIS).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự trong ngành cơ khí chế tạo hoặc sản xuất.
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định về Bảo hiểm xã hội; có kiến thức về quản lý rủi ro trong sử dụng lao động.
• Có kỹ năng giao tiếp trong môi trường đa văn hóa, chịu được áp lực công việc và yêu thích công tác quản lý đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương trao đổi cụ thể khi phỏng vấn (35 - 50tr).
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Người lao động được nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của nhà nước.
• Môi trường làm việc cởi mở, ổn định lâu dài.
• Tham gia các hoạt động Teambuilding, sinh nhật.