Tuyển dụng Trưởng Nhóm Nhân Sự C&B tại Hà Nội

• Phân tích dữ liệu lương thưởng, khảo sát thị trường và hỗ trợ chu kỳ tăng lương/thưởng hằng năm.
• Thiết kế và rà soát khung lương, cơ cấu lương – thưởng và các mô hình đãi ngộ.
• Thực hiện đánh giá công việc, quản lý hệ thống ngạch bậc và cấu trúc chức danh.
• Hỗ trợ rà soát và cải tiến các chương trình phúc lợi cho người lao động.
• Xây dựng dashboard và báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ ra quyết định.
• Soạn thảo và cập nhật các chính sách lương thưởng – phúc lợi.
• Phối hợp với HRBP, Tài chính và các đơn vị tư vấn bên ngoài trong các dự án C&B.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế dưới 1 năm tại vị trí C&B/Payroll hoặc các vị trí liên quan.
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng các hàm, công cụ phân tích dữ liệu để xử lý bảng lương).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc liên quan đến số liệu và thông tin cá nhân.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Ham học hỏi, chủ động trong công việc và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay sau thời gian thử việc.
• Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển bản thân.
• Cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển chuyên môn sâu về mảng C&B từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, company trip, year-end party và các sự kiện nội bộ khác.