Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• A. Công tác tiền lương và chế độ phúc lợi (C&B)
• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ lễ và các chế độ liên quan.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và lập bảng lương định kỳ hằng tháng.
• Phối hợp với bộ phận Hành chính trong việc quản lý, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi.
• B. Công tác tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
• Quản lý và phát triển nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• C. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các văn bản liên quan.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và theo dõi biến động lao động.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế lao động và các chính sách nhân sự.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí lương và kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương, BHXH và tuyển dụng.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN và quan hệ lao động.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, nhà máy.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định và chính sách công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội phát triển chuyên môn và tham gia hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.