Tuyển dụng HR Generalist Hoặc HR Operations tại Hồ Chí Minh

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tuyển dụng: Triển khai đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.

• HR Operations: Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, chấm công, nghỉ phép, thử việc, onboarding và offboarding.

• HR Policies & SOP: Xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy lao động, Employee Handbook, chính sách nhân sự, SOP và biểu mẫu HR; trình phê duyệt và triển khai thực hiện.

• C&B: Tổng hợp dữ liệu chấm công, KPI và thu nhập phục vụ tính lương; phối hợp Kế toán về payroll, BHXH và thuế TNCN.

• Performance Management: Theo dõi KPI, đánh giá thử việc, hiệu suất và hỗ trợ đào tạo nội bộ.

• HR Reporting: Lập báo cáo nhân sự định kỳ, theo dõi tuân thủ và đề xuất cải tiến quy trình HR.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.

• Từ 2 năm kinh nghiệm HR; ưu tiên HR Generalist hoặc HR Operations.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ và soạn thảo quy trình, chính sách HR.

• Hiểu biết về pháp luật lao động, HĐLĐ, BHXH và quy trình tính lương.

• Có kỹ năng tổ chức, soạn thảo văn bản, làm việc độc lập và bảo mật thông tin.

• Thành thạo Microsoft Office/Google Workspace; biết ứng dụng AI; tiếng Anh là lợi thế.

3. THU NHẬP & QUYỀN LỢI

• Thu nhập mục tiêu 11tr VNĐ Gross/tháng

• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe theo chính sách Công ty; BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Đánh giá hiệu quả và thu nhập định kỳ; được đào tạo, phát triển chuyên môn HR.

• Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống nhân sự trong môi trường tư vấn di trú quốc tế.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, KPI
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Đào tạo: được đào tạo, phát triển chuyên môn HR.
• Căn-tin: Phụ cấp ăn trưa
• Khác: Thu nhập mục tiêu 11.000.000 VNĐ Gross/tháng gửi xe theo chính sách Công ty Đánh giá hiệu quả và thu nhập định kỳ Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống nhân sự trong môi trường tư vấn di trú quốc tế.