Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Phú Thọ

Stavian Group là Tập đoàn công nghiệp, công nghệ đa quốc gia, hoạt động sản xuất và thương mại quy mô lớn, có mặt trên hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ, 20.000 đối tác quốc tế và 30 văn phòng cùng gần 3.000 nhân sự trên toàn cầu, với doanh thu năm 2024 đạt gần 3 tỷ USD.  

Tập đoàn Stavian tự hào là doanh nghiệp uy tín khi được Tạp chí kinh tế Fortune (Mỹ) vinh danh Top 219 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á trong danh sách Fortune 500 Southeast Asia 2025, xếp hạng Top 15 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất thế giới và Top 7 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2025) và đạt danh hiệu Top 10 Giải Thưởng Sao Vàng Đất Việt 2024.

Với chiến lược “Mối quan hệ hạnh phúc – Happy Relationship”, Stavian Group được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia bình chọn, “Nơi làm việc tốt nhất năm 2024” do Anphabe và "Nơi làm việc được yêu thích 2024" được tổ chức bởi CareerViet. 

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Stavian Green Packaging với tiêu chí & công việc như sau:

• Quản lý, điều hành các hoạt động Hành chính – Nhân sự tại Công ty.
• Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự, hành chính phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý công tác quan hệ lao động, chế độ chính sách và các hoạt động nhân sự tại nhà máy.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng môi trường làm việc ổn định, hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm trong mảng Nhân sự, từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất, nhà máy.
• Am hiểu về pháp luật lao động, BHXH, quan hệ lao động và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai quy trình, chính sách nhân sự và hệ thống quản trị nhân sự.
• Có năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh & thưởng kinh doanh hấp dẫn;
• Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng;
• Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình;
• Chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning...);
• Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A;
• Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)