Tuyển dụng Chuyên Viên An Ninh tại Hà Nội

1. Mục tiêu công việc

Thực hiện công tác tham mưu, giám sát, thu thập thông tin và triển khai các hoạt động bảo đảm an ninh trong toàn Tập đoàn; hỗ trợ phát hiện, xác minh và điều tra các vụ việc có dấu hiệu vi phạm quy định nội bộ, gian lận hoặc gây ảnh hưởng đến tài sản, con người và hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

2. Nhiệm vụ chính

• Theo dõi, tổng hợp, đánh giá và cảnh báo các vấn đề, nguy cơ hoặc diễn biến có thể ảnh hưởng đến an ninh tại trụ sở, nhà máy, dự án và các địa điểm hoạt động của Tập đoàn.
• Thu thập, phân tích và xác minh thông tin phục vụ công tác quản trị an ninh và điều tra nội bộ.
• Tham gia lập kế hoạch và thực hiện xác minh, điều tra các vụ việc vi phạm quy chế, quy định của Công ty, hành vi gian lận, thất thoát tài sản, gian lận tài chính hoặc các vụ việc có dấu hiệu bất thường.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để rà soát hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm đối với các vụ việc phát sinh.
• Tham gia đánh giá các nguy cơ về xâm nhập trái phép, phá hoại, mất cắp, gian lận và các rủi ro an ninh khác; đề xuất biện pháp phòng ngừa và xử lý.
• Kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy định về an ninh, bảo mật và bảo vệ tài sản tại các đơn vị.
• Lập báo cáo, biên bản, hồ sơ vụ việc và đề xuất phương án xử lý theo phạm vi trách nhiệm.
• Phối hợp với các phòng/ban, nhà máy và đơn vị thành viên trong công tác bảo đảm an ninh và xử lý sự cố.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban An ninh.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành An ninh, Luật, Quản trị rủi ro, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có hiểu biết cơ bản về hoạt động và mô hình vận hành của doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: an ninh doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, điều tra/xác minh, quản trị rủi ro, phòng chống gian lận hoặc bảo vệ nội bộ.
• Ứng viên có nền tảng phù hợp nhưng chưa có kinh nghiệm điều tra chuyên sâu có thể được xem xét và đào tạo nghiệp vụ sau khi tiếp nhận.

2. Kiến thức & kỹ năng 

• Có khả năng lập kế hoạch, thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin. Có tư duy logic, khả năng quan sát, phát hiện vấn đề và xác minh thông tin.
• Có kỹ năng viết báo cáo, lập hồ sơ và trình bày vụ việc rõ ràng, khách quan.
• Có khả năng sử dụng các công cụ công nghệ, phần mềm văn phòng và khai thác thông tin phục vụ công việc ở mức phù hợp.
• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ, ưu tiên tiếng Anh, ở mức có thể đọc hiểu tài liệu và trao đổi công việc cơ bản.
• Sẵn sàng đi công tác tại nhà máy, dự án và các đơn vị thành viên khi có yêu cầu.

3. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, chính trực và có ý thức bảo mật cao.
• Trung thành với lợi ích hợp pháp của Công ty/Tập đoàn.
• Khách quan, thận trọng, có nguyên tắc trong quá trình xác minh và xử lý thông tin.
• Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc.
• Không ngại tiếp xúc, tìm hiểu và xử lý các vụ việc phức tạp.
• Có khả năng giữ bình tĩnh, bảo mật thông tin và xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh;
• Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng;
• Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình;
• Chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning...);
• Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A;
• Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)