Chuyên Viên Tuyển Dụng - Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu - Thưởng Năm Hấp Dẫn, Phụ Cấp Ăn Trưa Và Điện Thoại - Hà Nội

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch, JD và timeline tuyển dụng.

2. Tìm kiếm ứng viên (SOURCING):

Đăng tin, tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn, quản lý Talent Pool và phát triển kênh tuyển dụng.

3. Sàng lọc và phỏng vấn: 

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp.

4. Đề nghị tuyển dụng và offer:

Chuẩn bị offer, thương lượng, gửi thư mời nhận việc và theo dõi tỷ lệ nhận việc.

5. Tiếp nhận nhân sự (ONBOARDING – HR):

Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ hội nhập và theo dõi thử việc.

6. Quản lý và đánh giá tuyển dụng: 

Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, lập báo cáo và đề xuất cải tiến.

7. Truyền thông tuyển dụng (EMPLOYER BRANDING – BASIC):

Xây dựng nội dung tuyển dụng, quản lý kênh tuyển dụng và phối hợp truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

8. Tuân thủ và dữ liệu:

Cập nhật hệ thống, quản lý hồ sơ ứng viên và đảm bảo tuân thủ, bảo mật thông tin.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Giao tiếp tốt, làm việc độc lập và nhóm tốt.

- Trung thực làm việc có trách nhiệm, tự giác

- Chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng + Phụ cấp + thưởng KPI

- Tổng thu nhập từ 12 triệu đến 15 triệu/ tháng (chưa gồm thưởng năm)

- Thưởng trong các ngày Lễ lớn: 30/4&1/5; Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch, Tết Âm lịch (theo quy định của công ty).

- Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại.

- Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên.

- Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật và tham gia các hoạt động tập thể, ...

- Được tham gia các chương trình du lịch theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.