Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương Khởi Điểm Đến 33triệu/Tháng tại An Giang

1. Quản lý công tác tuyển dụng & đào tạo

-          Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ & đột xuất (công nhân và nhân sự gián tiếp)

-          Kiểm soát chất lượng tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ sớm, ổn định nhân sự sau tuyển

-          Quản lý và phân công công việc cho nhân sự HR phụ trách tuyển dụng

2. Quản trị quan hệ lao động & đánh giá nhân sự

-          Chịu trách nhiệm chính trong xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp, khiếu nại

-          Trực tiếp làm việc với Công đoàn cơ sở, cơ quan BHXH, Thanh tra Lao động khi phát sinh

-          Kiểm soát việc tuân thủ Luật Lao động, Nội quy – Thỏa ước – Quy chế nhà máy

-          Tổ chức đánh giá định kỳ, thử việc, đề xuất nhân sự

3. Quản lý vận hành Nhân sự

-          Quản lý và kiểm soát các mảng: HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, chấm công – ca kíp, phép năm

-          Kiểm soát công tác tiền lương, BHXH, chế độ chính sách cho người lao động

4. Quản lý Hành chính – nội vụ

-          Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện, hồ sơ

-          Tổ chức hoạt động nội bộ, hậu cần phục vụ vận hành

-          Kiểm soát chi phí hành chính theo ngân sách được duyệt

5. Báo cáo & đề xuất

-          Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, biến động lao động cho GĐ Nhà máy/Ban Lãnh đạo

-          Đề xuất các giải pháp ổn định lao động, giảm nghỉ việc, nâng cao kỷ luật

Yêu cầu ứng viên

-          Nam/Nữ, tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

-          Độ tuổi từ 35-40tuổi

-          Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất

-          Mạnh về tuyển dụng lao động nhà máy & quan hệ lao động.

-          Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt; khả năng quản lý nhân sự

-          Ưu tiên ứng viên sinh sống tại địa bàn Hưng Yên hoặc các khu vực lân cận (Gia Lâm, Long Biên, Ecopark)

Quyền lợi được hưởng

-          Lương khởi điểm từ 30-33triệu vnđ/tháng (deal lương theo năng lực)

-          Lương tháng 13 + Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.

-          Tăng lương định kỳ hằng năm.

-          Thưởng Lễ, Tết và sinh nhật.

-          Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn con người 24/24.

-          Khám sức khỏe định kỳ (gói khám chất lượng)

-          Du lịch hoặc team building hằng năm.

-          Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin.

-          Có ký túc xá dạng căn hộ dành cho cán bộ nhân viên ở xa.

-          Hỗ trợ xe đưa đón về quê ăn Tết.

-          Môi trường làm việc ổn định, thân thiện và chuyên nghiệp.