Tuyển dụng Trưởng Nhóm / Leader Sales Dưới 1 Năm Kinh Nghiệm tại Hồ Chí Minh

• Quản lý đội ngũ khoảng 15 nhân viên Sales, chịu trách nhiệm KPI và kết quả kinh doanh của Team.
• Xây dựng kế hoạch, phân bổ và theo dõi mục tiêu Loan, Volume, Productivity theo ngày/tuần/tháng.
• Theo dõi hoạt động Sales hằng ngày, kịp thời hỗ trợ và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng và thực hiện coaching 1-1 cho nhân viên.
• Tuyển dụng, onboarding và phát triển nhân sự mới, xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Hướng dẫn Team tìm kiếm và phát triển khách hàng qua doanh nghiệp, HR, đối tác, networking, referral...
• Theo dõi chất lượng tư vấn, chăm sóc khách hàng sau giải ngân và khai thác cơ hội tái vay/referral.
• Đánh giá hiệu suất từng thành viên, đề xuất giải pháp cải thiện KPI và năng lực.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, nhân sự; đảm bảo Team tuân thủ quy trình và chính sách Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Có từ 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm Sales hoặc từng làm Leader/Quản lý đội nhóm.
• Có khả năng quản lý, phân công, theo dõi KPI và thúc đẩy đội nhóm đạt mục tiêu.
• Có kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, coaching và phát triển nhân sự.
• Có tư duy kinh doanh, chủ động tìm kiếm khách hàng và xây dựng network.
• Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề linh hoạt, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
• Chịu được áp lực về KPI, doanh số và quản lý nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm, BĐS, Viễn thông, Sales/Dịch vụ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản từ thỏa thuận theo năng lực + Incentive Team + trợ cấp KPI + thưởng tháng/quý.
• Tổng thu nhập lên đến 30 triệu/tháng tùy kết quả kinh doanh.
• Thưởng KPI, thưởng tháng/quý, lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Được đào tạo bài bản về Leadership, Sales, Coaching, tuyển dụng và quản trị hiệu suất.
• Có lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn dựa trên năng lực và kết quả.
• Có cơ hội được hỗ trợ các chương trình đào tạo về Ngoại ngữ, Tin học, kỹ năng quản lý và chứng chỉ chuyên môn.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm và các chế độ theo quy định.
• Tham gia du lịch, team building, hoạt động gắn kết và các chương trình khen thưởng.
• Được tiếp cận các chính sách hỗ trợ tài chính/vay vốn dành cho nhân viên theo từng thời kỳ.