Tuyển dụng Chuyên Viên Kế Hoạch Tổng Hợp (Mảng Y Tế, Bệnh Viện) tại Hà Nội

• Theo dõi và điều phối lịch khám, lịch trực, lịch hội chẩn, lịch phẫu thuật/thủ thuật, đảm bảo hoạt động khám chữa bệnh diễn ra liên tục và đúng kế hoạch.
• Phối hợp với các khoa/phòng để xử lý và báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong hoạt động chuyên môn.
• Tham gia triển khai Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện; theo dõi các chỉ số chất lượng, sự cố y khoa và hoạt động cải tiến chất lượng.
• Theo dõi việc thực hiện các kế hoạch khắc phục sau đánh giá, kiểm tra.
• Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình chuyên môn, quy trình phối hợp.
• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, quy chế chuyên môn và theo dõi khắc phục các tồn tại sau kiểm tra.
• Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động của bệnh viện.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, biên bản các cuộc họp, hội đồng chuyên môn và theo dõi việc thực hiện các kết luận, chỉ đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng KHTH và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Bác sĩ, Điều dưỡng, Y tế công cộng, Quản lý bệnh viện hoặc các chuyên ngành thuộc khối Khoa học sức khỏe.
• Có tối thiểu 02 năm làm việc tại bệnh viện.
• Am hiểu các quy định của Bộ Y tế, tiêu chí chất lượng bệnh viện, quy chế chuyên môn và hệ thống văn bản y tế.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy định hoặc tham gia công tác Quản lý chất lượng/Kế hoạch tổng hợp là lợi thế.
• Thành thạo Word, Excel và kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
• Có kỹ năng giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc tốt.
• Cẩn thận, chú trọng chi tiết, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng các ngày Lễ trong năm, thưởng KPI hàng quý và thưởng đánh giá năng lực cuối năm.
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định và 15 ngày phép/năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc.
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Hưởng chế độ khám chữa bệnh cho bản thân và người thân tại Hệ thống Y tế của Công ty.
• Nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding.
• Tăng lương hàng năm theo đánh giá năng lực.
• Được tham gia đào tạo nội bộ và bên ngoài; hỗ trợ chi phí đào tạo theo chính sách của Hệ thống.
• Công tác phí theo quy định của Công ty.