Tuyển dụng Quản Lý Phòng Khám Y Học Cổ Truyền tại Hà Nội

• Xây dựng và tối ưu quy trình tư vấn: Thiết lập quy trình tiếp đón, tư vấn dịch vụ, và chăm sóc sau điều trị.
• Quản lý và đào tạo nhân sự: Huấn luyện đội ngũ tư vấn viên kiến thức sản phẩm/dịch vụ, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống.
• Tư vấn chuyên sâu và chốt dịch vụ/ liệu trình: Tư vấn các gói liệu trình, sản phẩm cao cấp, xử lý các tình huống phức tạp để thuyết phục khách hàng.
• Quản lý chất lượng dịch vụ (CSKH): Theo dõi mức độ hài lòng của bệnh nhân, tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Thúc đẩy doanh số: Đặt mục tiêu doanh số, theo dõi báo cáo, phân tích dữ liệu ca điều trị và đề xuất chiến lược kinh doanh.
• Phối hợp vận hành: Kết nối giữa bộ phận tư vấn, bác sĩ và bộ phận KTV/ Y sỹ điều trị để đảm bảo hoạt động trơn tru.

Yêu cầu công việc

• Nữ tuổi từ 28 – 40 tuổi, ngoại hình đẹp, ưa nhìn.
• Nhiệt tình, chuyên nghiệp và quyết đoán trong công việc.
• Kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương ở các phòng khám, spa, thẩm mỹ.
• Mạnh tư vấn chốt bill, xử lý tình huống linh hoạt, quản lý đội ngũ tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình và điều phối.

Quyền lợi được hưởng

• Lương 30.000.000 - 50.000.000đ/tháng theo năng lực (Lương cơ bản 15.000.000 - 20.000.000 deal theo năng lực + Phụ cấp + % upsale + Thưởng nóng).
• Thử việc 01 tháng nhận 85% Lương cơ bản + 100% Phụ cấp và các khoản khác.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực.
• Các chế độ khác: Bảo hiểm xã hội, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, team building, du lịch, nghỉ mát, đầy đủ theo quy định chung của công ty.