Trưởng Phòng Marketing - 3 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập 25 - 30 Triệu - Tại Hcm

A. Xây dựng chiến lược Marketing

·        Xây dựng chiến lược Marketing năm/quý/tháng phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

·        Phân tích thị trường, xu hướng ngành hàng, khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.

·        Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu và xây dựng định vị thương hiệu vững chắc.

·        Xây dựng chiến lược Marketing chi tiết theo từng sản phẩm/ngành hàng (bao gồm ngành hàng thủy sản và tiêu dùng).

·        Lập ngân sách Marketing tổng thể, tối ưu hóa và kiểm soát hiệu quả đầu tư (ROI).

·        Xây dựng kế hoạch Marketing gắn liền với mục tiêu tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.

B. Quản trị thương hiệu (Brand Management)

·        Chịu trách nhiệm phát triển chuỗi giá trị thương hiệu: Nhân hiệu → Thương hiệu → Nhãn hiệu → Sản phẩm → Thị trường.

·        Xây dựng Brand Strategy, Brand Positioning, Brand Story, Brand Guideline và Hệ thống nhận diện thương hiệu chuẩn hóa.

·        Xây dựng thông điệp thương hiệu, Slogan, Key Message truyền cảm hứng và nhất quán.

·        Quản lý hình ảnh thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.

·        Kiểm soát tính nhất quán của thương hiệu trong mọi hoạt động vận hành và tiếp thị.

C. Marketing sản phẩm (Product Marketing)

·        Xây dựng chuỗi quy trình sản phẩm: Sản phẩm → Giá trị → Khách hàng → Định vị → Giá → Kênh → Truyền thông → Bán hàng.

·        Nghiên cứu nhu cầu thị trường, xây dựng chân dung khách hàng chi tiết (Customer Persona).

·        Xác định điểm bán hàng độc nhất (USP), xây dựng câu chuyện sản phẩm và thông điệp bán hàng sắc bén.

·        Xây dựng chiến dịch ra mắt sản phẩm mới (Go-To-Market) bài bản.

·        Phối hợp chặt chẽ với khối Sales xây dựng các chương trình bán hàng, ưu đãi.

·        Theo dõi phản hồi từ thị trường và người tiêu dùng để tham mưu cải tiến sản phẩm.

D. Digital Marketing & Performance

·        Quản lý tổng thể hệ thống kênh Digital: Website, Facebook, TikTok, YouTube, Zalo, Google, SEO, Social Media...

·        Chỉ đạo sản xuất và tối ưu hóa hệ thống Content Marketing, Video, Livestream, chiến dịch KOL/KOC/Influencer, Email/CRM Marketing.

·        Quản trị Performance Marketing tập trung vào chuyển đổi thực tế.

·        Định hướng đo lường chuẩn xác: Traffic → Lead → Khách hàng → Doanh thu → Lợi nhuận (không chỉ đánh giá dựa trên Like/View).

E. Content & Truyền thông (PR & Communications)

·        Xây dựng kế hoạch nội dung tháng/quý và thiết lập Content Pillar định hướng.

·        Quản lý, dẫn dắt đội ngũ Content; chỉ đạo sản xuất video ngắn, bài viết PR, câu chuyện doanh nghiệp.

·        Truyền thông hiệu quả các dự án, sản phẩm, hoạt động nội bộ và đối ngoại của Công ty/Tập đoàn.

·        Chủ động xây dựng phương án phòng ngừa và trực tiếp xử lý khủng hoảng truyền thông khi phát sinh.

F. Trade Marketing & Kích hoạt thị trường

·        Thiết kế chính sách hỗ trợ đại lý, nhà phân phối, hệ thống điểm bán (đặc biệt quan trọng với ngành FMCG/thủy sản).

·        Quản lý sản xuất và phủ POSM, vật phẩm trưng bày tại điểm bán.

·        Triển khai các chương trình kích hoạt bán hàng (Activation), Sampling, Khuyến mại theo vùng/miền.

·        Đồng hành hỗ trợ lực lượng Sales mở rộng thị trường, tăng độ phủ sản phẩm.

·        Đo lường và đánh giá hiệu quả (ROI) của từng chương trình Trade Marketing.

G. Phối hợp với Khối Kinh Doanh (Sales Integration)

·        Đảm bảo chỉ tiêu KPI phối hợp Sales: Cung cấp Lead chất lượng, Data khách hàng tiềm năng, Nội dung bán hàng, Catalogue/Profile, Sales Kit, Video sản phẩm, Kịch bản tư vấn.

·        Song hành cùng Khối Sales chịu trách nhiệm cuối cùng về chuỗi chuyển đổi: Lead → Conversion → Doanh thu.

H. Nghiên cứu & Phát triển thị trường

·        Định kỳ cập nhật báo cáo quy mô thị trường, xu hướng tiêu dùng, biến động giá bán và đối thủ cạnh tranh.

·        Đánh giá hành vi khách hàng, thị phần, phân tích cơ hội & thách thức để đề xuất chiến lược ứng phó kịp thời.

Yêu cầu ứng viên

• ·        Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• ·        Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing; trong đó ít nhất 02 – 03 năm giữ vị trí Quản lý/Trưởng phòng Marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành FMCG, Thủy sản, Tiêu dùng).
• ·        Chuyên môn Digital & Branding: Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing, Performance, Branding, Trade Marketing và hệ thống kênh phân phối.
• ·        Kỹ năng tài chính & Quản trị: Có khả năng lập, phân tích và kiểm soát ngân sách Marketing; am hiểu báo cáo P&L cơ bản và phân tích dữ liệu hiệu quả kinh doanh.
• ·        Kỹ năng chiến lược & Vận hành: Tư duy chiến lược sắc bén, năng lực tổ chức triển khai công việc thực tế cao, quản lý và đánh giá Agency chuyên nghiệp.
• ·        Tư duy thương mại: Có tư duy kinh doanh rõ ràng, sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả doanh thu và mục tiêu tăng trưởng của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

 Chính sách Thu nhập

• Tổng thu nhập: 25.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng hiệu quả chiến dịch/Năm: Theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn và mức độ hoàn thành mục tiêu doanh số năm.
• Chế độ đãi ngộ khác: Đóng BHXH/BHYT/BHTN theo quy định của công ty, và các chế độ phúc lợi dành cho cấp Quản lý.