Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại An Giang

• Quản lý công tác tuyển dụng & đào tạo: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ & đột xuất (công nhân và nhân sự gián tiếp). Kiểm soát chất lượng tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ sớm, ổn định nhân sự sau tuyển. Quản lý và phân công công việc cho nhân sự HR phụ trách tuyển dụng.
• Quản trị quan hệ lao động & đánh giá nhân sự: Chịu trách nhiệm chính trong xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp, khiếu nại. Trực tiếp làm việc với Công đoàn cơ sở, cơ quan BHXH, Thanh tra Lao động khi phát sinh. Kiểm soát việc tuân thủ Luật Lao động, Nội quy – Thỏa ước – Quy chế nhà máy. Tổ chức đánh giá định kỳ, thử việc, đề xuất nhân sự.
• Quản lý vận hành Nhân sự: Quản lý và kiểm soát các mảng: HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, chấm công – ca kíp, phép năm. Kiểm soát công tác tiền lương, BHXH, chế độ chính sách cho người lao động.
• Quản lý Hành chính – nội vụ: Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện, hồ sơ. Tổ chức hoạt động nội bộ, hậu cần phục vụ vận hành. Kiểm soát chi phí hành chính theo ngân sách được duyệt.
• Báo cáo & đề xuất: Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, biến động lao động cho GĐ Nhà máy/Ban Lãnh đạo. Đề xuất các giải pháp ổn định lao động, giảm nghỉ việc, nâng cao kỷ luật.

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ, tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Độ tuổi từ 35-40 tuổi.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất.
• Mạnh về tuyển dụng lao động nhà máy & quan hệ lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt; khả năng quản lý nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên sinh sống tại địa bàn Hưng Yên hoặc các khu vực lân cận (Gia Lâm, Long Biên, Ecopark).

Quyền lợi được hưởng

• Lương khởi điểm từ 30-33 triệu vnđ/tháng (deal lương theo năng lực).
• Lương tháng 13 + Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm.
• Tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng Lễ, Tết và sinh nhật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn con người 24/24.
• Khám sức khỏe định kỳ (gói khám chất lượng).
• Du lịch hoặc team building hằng năm.
• Hỗ trợ ăn trưa tại căng-tin.
• Có ký túc xá dạng căn hộ dành cho cán bộ nhân viên ở xa.
• Hỗ trợ xe đưa đón về quê ăn Tết.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện và chuyên nghiệp.