Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, ngân sách tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến và thương hiệu tuyển dụng.
• Giám sát chấm công, tính lương thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN, hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
• Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất, văn thư, đội xe, bảo vệ, lễ tân, tạp vụ và tòa nhà Sentosa.
• Quản lý mua sắm, hợp đồng dịch vụ, công tác hậu cần, an toàn lao động và PCCC.
• Xây dựng, cập nhật quy chế, chính sách HCNS; đảm bảo tuân thủ pháp luật và tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương; ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất từ 200 nhân sự.
• Am hiểu Luật Lao động, chính sách tiền lương, bảo hiểm và quan hệ lao động.
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Trách nhiệm, chủ động, làm việc độc lập tốt và chịu được áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.