Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

Hoạch định Chiến lược & Quản trị rủi ro

• Tham mưu chiến lược nhân sự, đón đầu các xu hướng biến động nguồn lực của ngành E-commerce để đồng hành cùng kế hoạch kinh doanh của công ty.
• Cập nhật và đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động; giải quyết các khiếu nại và tranh chấp lao động (nếu có).

Chính sách Lương thưởng & Đánh giá hiệu suất (C&B & Performance)

• Xây dựng, rà soát và tối ưu hóa hệ thống đánh giá năng lực (KPI/OKR), xây dựng quy chế lương và thiết kế các chính sách thưởng doanh số (Gamification, Commission) có tính cạnh tranh cao cho khối Marketing & Sales.
• Quản lý quỹ lương, kiểm soát chi phí nhân sự đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch.

Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition)

• Chỉ đạo đội ngũ HCNS thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, đảm bảo 100% định biên nhân sự cho các phòng ban.
• Trực tiếp "săn" (headhunt) các vị trí quản lý và chuyên gia then chốt.
• Xây dựng và triển khai quỹ chi phí dành riêng cho tuyển dụng.

Đào tạo & Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp (L&D & Culture)

• Xây dựng lộ trình đào tạo hội nhập, phối hợp với các phòng ban đào tạo kiến thức chuyên sâu về sản phẩm.
• Thiết kế, tổ chức, điều phối các chương trình/sự kiện văn hoá định kỳ; lan toả thông điệp & tăng tương tác CBNV.

Lãnh đạo đội ngũ HCNS

• Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của 4 nhân sự trong phòng (Leader, Chuyên viên, TTS).
• Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, tối ưu hóa các chi phí vận hành và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.
• Yêu cầu ứng viên
• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương…
• Ưu tiên độ tuổi từ 1995-1991.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
• Yêu thích công việc liên quan đến con người và kết nối nhân sự.
• Hiểu rõ luật lao động, bảo hiểm.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống lương – thưởng.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
• Trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, ham học hỏi, chăm chỉ, nhiệt tình…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong thương mại điện tử, bán lẻ hoặc FMCG.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập bao gồm lương cứng: 16.000.000 - 19.000.000 tr (lương cứng theo năng lực) + phụ cấp chuyên cần + Thưởng hiệu quả công việc
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo luật lao động
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, 20/10, 8/3, Trung thu, sinh nhật,...
• Lương tháng 13, thưởng tết Âm Lịch.
• Lương thâm niên tháng 14.
• Được về sớm 2 buổi/tháng
• Được hưởng 01 ngày phép/ tháng có hưởng lương
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch hàng năm.
• Có cơ hội được mở rộng networking.
• Được đào tạo hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có khả năng thăng tiến
• Có cơ hội được mở rộng networking.
• Được công ty tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học nâng cao năng lực, chuyên môn.