Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng và nhu cầu của toàn hệ thống.
• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả toàn bộ nhân sự thuộc Phòng Nhân sự.
• Quản lý và giám sát các hoạt động Tuyển dụng, C&B, BHXH, quan hệ lao động, Hành chính và IT Support.
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng và xử lý các vị trí Key, vị trí quản lý và các vấn đề nhân sự quan trọng.
• Xây dựng, hoàn thiện và kiểm soát việc thực hiện các chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự.
• Phối hợp kiểm soát các vấn đề pháp chế, tuân thủ và quan hệ lao động trong toàn hệ thống.
• Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên, chính sách, ngân sách và các vấn đề nhân sự.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thế mạnh về Tuyển dụng, có khả năng trực tiếp triển khai và quản lý hoạt động tuyển dụng với quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm xây dựng team Recruitment, quản lý KPI và phát triển nguồn ứng viên.
• Có kiến thức tổng quan về C&B, quan hệ lao động, pháp luật lao động và quản trị nhân sự.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán tốt.
• Tư duy chủ động, giải quyết vấn đề tốt, có khả năng làm việc trong môi trường chuỗi nhiều cơ sở.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập bao gồm lương cứng 20 – 30 triệu + phụ cấp.
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ khi trở thành nhân viên chính thức.
• Hưởng các chính sách BHXH, chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của công ty.