Tuyển dụng Thực Tập Sinh Đào Tạo tại Hà Nội

• Hỗ trợ bộ phận L&D triển khai các chương trình đào tạo nhân viên.
• Chuẩn bị tài liệu, phòng học và các công cụ phục vụ đào tạo.
• Hỗ trợ điểm danh, theo dõi lịch đào tạo và tổng hợp kết quả sau đào tạo.
• Cập nhật, quản lý dữ liệu và hồ sơ đào tạo trên hệ thống.
• Hỗ trợ khảo sát, thu thập phản hồi của học viên và tổng hợp báo cáo.
• Phối hợp với các phòng ban/cửa hàng để sắp xếp lịch và tổ chức đào tạo.
• Hỗ trợ xây dựng, chỉnh sửa slide, tài liệu và nội dung đào tạo.
• Thực hiện các công việc hành chính khác của bộ phận Đào tạo theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có định hướng phát triển trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (Learning & Development - L&D).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt, tự tin khi đứng trước đám đông.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả, đảm bảo đúng tiến độ.
• Thành thạo các ứng dụng văn phòng của Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) để xây dựng tài liệu, báo cáo và trình bày.
• Tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng học hỏi nhanh các kiến thức mới.
• Nhiệt huyết, đam mê với công việc đào tạo và phát triển con người, mong muốn đóng góp vào sự phát triển của nhân viên.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các thành viên trong nhóm.
• Thái độ cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực (sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và quy định của Công ty.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ Đào tạo & Phát triển (L&D), tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích phát triển bản thân và tư duy sáng tạo.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự - Đào tạo.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, Year End Party, Company trip, các sự kiện văn hóa thường niên.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.