Tuyển dụng Quản Lý Cửa Hàng tại Hà Nội

• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến khách hàng:
  • Kiểm soát hoạt động kinh doanh tại cửa hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh thu.
  • Phối hợp xây dựng, quảng bá thương hiệu.
  • Đảm bảo thực hiện các chương trình dịch vụ khách hàng/chăm sóc khách hàng; xử lý khiếu nại.
  • Quản lý, kiểm soát chất lượng sản phẩm tại cửa hàng.
• Quản lý nhân sự:
  • Theo dõi và lên kế hoạch đề xuất tuyển dụng nhân sự.
  • Xây dựng lộ trình đào tạo, thực hiện huấn luyện tại điểm, đánh giá kết quả đào tạo nhân sự tại cửa hàng.
  • Quản lý, sắp xếp lịch làm việc của nhân viên.
  • Thực hiện công tác khen thưởng, xử phạt khích lệ nhân viên, trao đổi và truyền cảm hứng cho nhân viên.
• Kiểm soát tài chính:
  • Kiểm soát doanh thu theo ca, tiền hàng theo ngày.
  • Quản lý, kiểm soát quỹ chi tiêu.
  • Quản lý chứng từ, giấy tờ, hóa đơn của Cửa hàng.
• Kiểm soát hàng hóa:
  • Đặt hàng hóa từ kho tổng, nhà cung cấp.
  • Kiểm soát việc nhập, xuất hàng hóa tại cửa hàng.
  • Giải trình chênh lệch (nếu có) định kỳ theo lịch.
  • Theo dõi, kiểm soát chi phí hàng hóa.
• Quản lý vận hành cửa hàng:
  • Kiểm soát số lượng, chất lượng của cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, tài sản cố định tại cửa hàng.
  • Kiểm soát các vấn đề kỹ thuật, thông tin kịp thời tới các bộ phận để được hỗ trợ xử lý, đảm bảo dịch vụ, vận hành tại cửa hàng.
  • Quản lý kiểm soát tiêu chuẩn vận hành tại cửa hàng thông qua checklist ngày, checklist tuần; checklist tháng,...

Yêu cầu ứng viên

• Tuổi từ: 30 tuổi - 45 tuổi (không phân biệt tuổi tác)
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm vị trí tương đương trong ngành F&B(đặc biệt ngành về đồ uống)
• Có đam mê với ngành dịch vụ

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 12.000.000đ - 16.000.000đ
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật(Bảo Hiểm Y Tế; Bảo Hiểm Xã Hội; Bảo Hiểm Thất Nghiệp)
• Làm ngày lễ, Tết nhân hệ số theo Luật
• Cơ hội thăng tiến lên Cửa Hàng Trưởng cùng nhiều vị trí cao hơn
• Đào tạo nội bộ hàng tháng.
• Được tham gia Team building và các sự kiện của công ty.