Tuyển dụng Trưởng Nhóm Marketing tại Hồ Chí Minh

1. Mục tiêu vị trí

• Triển khai các hoạt động marketing gắn trực tiếp với doanh số: chương trình thúc đẩy bán hàng tại showroom, quảng cáo ra lead chất lượng, truyền thông sự kiện và chiến dịch mùa vụ. Đồng thời quản lý và điều phối nhóm 03 nhân sự Content – Media – Designer để đảm bảo đầu ra đúng tiến độ và đúng chất lượng.
• Vị trí nhận định hướng và ngân sách từ Ban Giám đốc, tập trung vào khâu triển khai và tối ưu, không phụ trách hoạch định chiến lược marketing tổng thể.

2. Trách nhiệm chính

2.1. Chương trình thúc đẩy bán hàng & điểm bán (Trade)

• Xây dựng chương trình khuyến mãi, ưu đãi, quà tặng theo tháng và theo mùa vụ (Vu Lan, Trung Thu, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, ngày vía).
• Tính toán cơ chế ưu đãi: mức giảm, quà tặng kèm, điều kiện áp dụng, thời gian chạy — trình duyệt trước khi triển khai.
• Phối hợp phòng Kinh doanh chọn sản phẩm trọng tâm từng đợt; xây dựng bộ công cụ bán hàng cho nhân viên tư vấn (bảng giá, bảng giải nghĩa sản phẩm, tài liệu giới thiệu).
• Lên phương án trưng bày, trang trí showroom theo từng chiến dịch và mùa lễ.
• Triển khai POSM: standee, banner, bảng giá, bảng thông tin, backdrop, màn hình LED, bảng dán, vật phẩm trang trí.
• Làm việc với nhà in và đơn vị thi công decor: lấy báo giá, theo dõi tiến độ, nghiệm thu, kiểm soát chi phí.
• Kiểm tra định kỳ ấn phẩm tại showroom, thay thế khi hỏng hoặc hết hạn chương trình.
• Tổng kết kết quả từng chương trình (doanh số, số đơn, số khách đến showroom) và đề xuất điều chỉnh cho đợt sau.

2.2. Quảng cáo & hiệu quả chuyển đổi

• Quản lý vận hành chiến dịch quảng cáo Facebook, Google, TikTok trong phạm vi ngân sách được duyệt.
• Theo dõi hằng ngày: chi phí/tin nhắn, chi phí/lead, số lead, tỷ lệ hẹn lịch, tỷ lệ khách đến showroom, tỷ lệ chốt đơn, ROAS.
• Phân tích hiệu quả theo nhóm sản phẩm (Tôn tượng, Phòng thờ, Thiết kế không gian...); dồn ngân sách vào nhóm hiệu quả, cắt nhóm kém.
• Kiểm soát chất lượng lead: lọc target theo khả năng chi trả, điều chỉnh thông điệp khi lead không đúng phân khúc.
• Phối hợp phòng Kinh doanh và CSKH rút ngắn thời gian phản hồi tin nhắn, giảm lead rơi rụng ở bước hẹn lịch → đến showroom.
• Đề xuất thử nghiệm kênh, định dạng, nhóm nội dung mới; đánh giá bằng số liệu trước khi mở rộng.

2.3. Quản lý đội ngũ (Content – Media – Designer)

• Giao việc, theo dõi tiến độ và nghiệm thu công việc hằng ngày của 03 nhân sự.
• Brief rõ từng đầu việc: mục tiêu, thông điệp, kích thước, deadline.
• Duyệt lịch nội dung, key visual, hình ảnh, video trước khi đăng, in hoặc chạy quảng cáo.
• Kiểm soát tính đồng bộ nhận diện thương hiệu trên toàn bộ ấn phẩm online và offline.
• Đào tạo, kèm cặp nhân sự; xây dựng quy trình và mẫu (template) để công việc không phụ thuộc vào một cá nhân.
• Điều phối nhân sự trong đợt cao điểm; xử lý task gấp từ phòng Kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và kết quả công việc của nhân sự trong nhóm.

2.4. Sự kiện & chiến dịch

• Chủ trì triển khai truyền thông cho sự kiện theo 3 giai đoạn: trước – trong – sau.
• Điều phối hạng mục offline: thư mời, standee, backdrop, LED, POSM, khu trải nghiệm, quà tặng, tài liệu phát tay, in ấn, decor.
• Có mặt điều phối trong ngày diễn ra sự kiện; xử lý phát sinh tại chỗ.
• Quản lý bộ lịch Tết và bộ quà tặng: đề xuất mẫu, bao bì, số lượng, danh sách gửi, tiến độ sản xuất.
• Kiểm soát chi phí sản xuất và nghiệm thu chất lượng đầu ra của từng chiến dịch.

2.5. Kênh online của công ty

• Đảm bảo chương trình khuyến mãi được truyền thông đầy đủ và đúng thời điểm trên website, fanpage, Zalo, TikTok.
• Giám sát nội dung đăng tải, phản hồi và tương tác trên các kênh.
• Phối hợp cập nhật hình ảnh, nội dung sản phẩm và chương trình trên website.

2.6. Báo cáo

• Báo cáo tiến độ công việc hằng ngày của nhóm.
• Báo cáo kết quả từng chương trình/sự kiện: chi phí, sản lượng, doanh thu, bài học rút ra.
• Báo cáo tháng trong cuộc họp giao ban: số liệu quảng cáo, lead, chuyển đổi, so sánh với kỳ trước.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 1 năm quản lý nhóm từ 2 người trở lên.
• Đã trực tiếp vận hành quảng cáo Facebook Ads và Google Ads: tự đọc số liệu, tự tối ưu, giải thích được kết quả.
• Có kinh nghiệm trade marketing / marketing tại điểm bán: chương trình khuyến mãi, POSM, trưng bày.
• Đã từng tổ chức hoặc vận hành sự kiện, làm việc với nhà in và đơn vị thi công.
• Brief và duyệt được nội dung, thiết kế; có gu thẩm mỹ.
• Dùng tốt Excel/Google Sheets để phân tích số liệu.

Ưu tiên

• Kinh nghiệm ngành sản phẩm giá trị cao, chu kỳ ra quyết định dài (nội thất, mỹ nghệ, tâm linh, trang sức, bất động sản).
• Hiểu biết hoặc có thiện cảm với văn hóa Phật giáo; truyền thông đúng mực, tôn trọng yếu tố tâm linh.
• Biết cơ bản về SEO, TikTok, dựng video, thiết kế.

Tố chất

• Làm việc thực tế, chạy được việc tại hiện trường, không ngại ra showroom và điểm sự kiện.
• Tư duy số liệu; coi doanh số và tỷ lệ chuyển đổi là thước đo cuối cùng.
• Chủ động phối hợp liên phòng ban để gỡ nút thắt chuyển đổi.
• Cẩn thận với chi tiết: sai một con số trên ấn phẩm đã in là mất tiền và mất uy tín.
• Điềm đạm, giao tiếp phù hợp với tệp khách hàng của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Lương 17.000.000 - 20.000.000 đ/tháng (gross) + thưởng theo hiệu quả chương trình, sự kiện và chỉ tiêu lead.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo Luật Lao động.
• Được chủ động đề xuất chương trình, phương án triển khai và phân bổ ngân sách trong phạm vi phê duyệt.
• Thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, du lịch/team building theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc văn hóa – nghệ thuật Phật giáo, ổn định, gắn bó lâu dài.