Nhân Viên Outsourcing (Mua Hàng/Chăm Sóc Khách Hàng/Chăm Sóc Đơn Hàng)

• Tìm kiếm và báo giá các yêu cầu của khách hàng (Sales).
• Tìm kiếm nhà máy gia công mới, chăm sóc nhà máy gia công đang hợp tác. Khảo sát và làm việc với nhà máy gia công để ký hợp đồng sản xuất hàng.
• Cập nhật data và dữ liệu đã làm việc với nhà máy gia công.
• Lập kế hoạch chăm sóc nhà máy gia công cũ, tìm kiếm nhà máy gia công mới.
• Định kỳ đánh giá và xếp loại nhà máy gia công.
• Tìm kiếm phát triển các nhà máy gia công có sản phẩm mới.
• Tiếp nhận đơn đặt hàng của phòng Sales, chốt hợp đồng với nhà máy gia công. Lập dự toán chi phí đơn hàng.
• Phối hợp cùng nhân viên quản lý đơn hàng xử lý các phát sinh trong đơn hàng đang triển khai.
• Hướng dẫn nhân viên mới trong phòng do trưởng phòng chỉ đạo.
• Báo cáo định kỳ về các công việc được giao.
• Thực hiện các công việc do quản lý cấp trên phân công.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Outsourcing, Mua hàng, Chăm sóc đơn hàng, Kinh doanh,...
• Tốt nghiệp Đại học Kinh tế/ Ngoại Thương/ Kinh tế Luật/ Đại học Quốc tế/ hoặc các trường đại học có chuyên ngành kinh tế, kinh doanh,....
• Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt.
• Có kiến thức chuyên môn về bán hàng, quản lý rủi ro.
• Ưu tiên có kiến thức về mua bán hàng hóa.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
• Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, dữ liệu.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 10tr đến 15tr + thưởng commission. Thu nhập lên đến 60 triệu/tháng.
• Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ Hai đến thứ Bảy trong tuần.
• Được hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết,...
• Được thưởng cổ phiếu ESOP hoặc cho vay mua tài sản lớn theo quy định.
• Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
• Thưởng lao động tiên tiến/xuất sắc.
• Thưởng thâm niên.
• Thưởng sáng kiến cải tiến.
• Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV.
• Học bổng dành cho con CB.CNV.
• Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết.
• Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.