Tuyển dụng Nhân Viên Lái Xe Cho Giám Đốc (Ưu Tiên Đi Làm Ngay) tại Hồ Chí Minh

• Lái xe đưa đón Giám Đốc theo lịch trình và sự phân công của Quản lý trực tiếp; sẵn sàng nhận lệnh điều động kể cả ngày nghỉ, ngày lễ khi có yêu cầu.

• Nắm rõ địa lý các tuyến đường tại Tp. Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận; chủ động tra cứu, cập nhật tình hình giao thông, lựa chọn lộ trình tối ưu.

• Kiểm tra xe trước và sau mỗi chuyến đi; thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hoặc đột xuất theo đúng quy định của công ty.

• Giữ gìn xe và toàn bộ tài sản trên xe; đảm bảo xe luôn sạch sẽ, đầy nhiên liệu và trong tình trạng vận hành tốt.

• Báo cáo định kỳ về lộ trình, tình trạng xe, mức nhiên liệu và các chi phí phát sinh (xăng dầu, cầu đường, bãi đỗ xe, ...) kèm hóa đơn/chứng từ đầy đủ.

• Hỗ trợ vận chuyển tài liệu, hiện vật, hàng hóa của công ty khi được yêu cầu.

• Bảo mật tuyệt đối thông tin về lịch trình, địa điểm và các hoạt động của Giám Đốc.

• Tuân thủ nghiêm ngặt Luật Giao thông Đường bộ; không sử dụng điện thoại, không nhắn tin khi đang lái xe.

• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính – hậu cần khác theo sự phân công của Quản lý.

1. Yêu cầu cơ bản

• Giới tính: Nam, độ tuổi từ 30 đến 50 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT (12/12) trở lên.

• Bằng lái xe: Hạng B2 trở lên; còn hiệu lực và không bị ghi điểm phạt.

• Sức khỏe: Thể trạng tốt, không bệnh lý mãn tính ảnh hưởng đến khả năng lái xe, không khuyết tật vận động; ngo

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu cơ bản

• Giới tính: Nam, độ tuổi từ 30 đến 50 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT (12/12) trở lên.

• Bằng lái xe: Hạng B2 trở lên; còn hiệu lực và không bị ghi điểm phạt.

• Sức khỏe: Thể trạng tốt, không bệnh lý mãn tính ảnh hưởng đến khả năng lái xe, không khuyết tật vận động; ngoại hình gọn gàng là một lợi thế.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm lái xe ở vị trí tương đương (lái xe cho lãnh đạo, cán bộ cấp cao hoặc đơn vị doanh nghiệp).

2. Đạo đức nghề nghiệp & Tính trung thực (Bắt buộc)

• Trung thực, thành thật trong mọi hành động và báo cáo; không gian lận chi phí, không khai khống lộ trình, nhiên liệu hay bất kỳ chi phí nào phát sinh.

• Tuyệt đối bảo mật thông tin cá nhân, lịch trình và công việc của Giám Đốc; không tiết lộ với bất kỳ bên thứ ba nào.

• Không có tiền án, tiền sự; không liên quan đến các vụ việc vi phạm pháp luật, đặc biệt các vi phạm liên quan đến giao thông, ma túy, cờ bạc.

• Không sử dụng rượu bia, chất kích thích trước và trong khi thực hiện nhiệm vụ lái xe.

• Thành thật trong quá trình phỏng vấn và hồ sơ ứng tuyển; mọi thông tin sai lệch sẽ là căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức.

• Gắn bó lâu dài, có trách nhiệm với công việc; không tự ý bỏ việc đột ngột khi chưa có người thay thế.

• Thái độ cởi mở, vui vẻ, nhiệt tình, lịch sự với Giám Đốc, khách của Công ty và đồng nghiệp.

3. Hồ sơ bắt buộc khi ứng tuyển

• Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban Nhân dân Phường/Xã nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc nơi cư trú hiện tại (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).

• Giấy xác nhận lý lịch tư pháp (Phiếu Lý lịch Tư pháp số 1) do Sở Tư pháp cấp, còn hiệu lực trong vòng 06 tháng.

• Bản sao CCCD/CMND còn hiệu lực (kèm bản gốc để đối chiếu).

• Bằng lái xe hạng B2 trở lên – bản sao kèm bản gốc.

• Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (không quá 06 tháng).

• Ảnh 4x6 nền trắng (02 tấm) chụp không quá 06 tháng.

• Hộ khẩu/KT3/ giấy xác nhận cư trú hoặc giấy xác nhận tạm trú (nếu không có hộ khẩu thường trú tại TP.HCM).

• Bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương – bản sao.

4. Quy định báo nghỉ & điều phối

• Nghỉ phép thông thường: Báo trước ít nhất 03 ngày làm việc cho Giám Đốc và Phòng Hành Chính.

• Nghỉ từ 02 ngày trở lên: Báo trước ít nhất 01 tuần.

• Trường hợp ốm đột xuất: Thông báo ngay cho Phòng Hành Chính trước 06:00 sáng của ngày nghỉ.

• Không tự ý điều phối xe cho mục đích cá nhân hoặc bên thứ ba khi chưa được phép.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Lương cơ bản: 12 triệu VNĐ/tháng (thực nhận, sau khi đã hoàn tất các khoản khấu trừ theo quy định).

• Bữa ăn trưa tại Công ty.

• Lương tháng 13 theo quy định Công ty.

• Thưởng ngày đi quay (áp dụng khi tham gia hỗ trợ sản xuất phim/TVC).

• Bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

• Bảo hiểm PVI bổ sung: Bảo hiểm sức khỏe & Bảo hiểm tai nạn 24/7.

• Nghỉ lễ, Tết, phép năm và thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty và pháp luật Lao động.

• Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, tôn trọng lẫn nhau.

• Được xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu suất công việc và thái độ lao động.

Bảo hiểm PVI: Bảo hiểm sức khỏe & Bảo hiểm tai nạn 24/7."}

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng ngày đi quay.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH; BHYT; BHTN theo quy định của Nhà nước.
  Bảo hiểm PVI: Bảo hiểm sức khỏe & Bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
• Căn-tin: Ăn trưa tại Công ty.
• Khác: Lương: thỏa thuận.
  Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện.