Tuyển dụng Nhân viên Hành chính Nhân sự Lương 10 - 15 triệu (Đồng Nai) [28947]

1. C&B (Lương & Phúc lợi) – 70%

• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca để chuẩn bị bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương cho toàn công ty.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, Thuế TNCN và các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, dữ liệu lương, hồ sơ thuế, hồ sơ pháp lý và các giấy tờ liên quan một cách đầy đủ, có hệ thống và bảo mật.
• Chủ động cập nhật các quy định mới về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và chính sách tiền lương nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật; đồng thời đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ khi cần thiết.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước và cơ quan chức năng có liên quan.

2. Hành chính – 30%

• Soạn thảo công văn hành chính, thông báo nội bộ; quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy trình.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, du lịch công ty, team building và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Giám sát các dịch vụ hỗ trợ văn phòng như bảo vệ, vệ sinh, giao nhận/chuyển phát... nhằm đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi; phối hợp xử lý các vấn đề vận hành và hỗ trợ các phòng ban trong công việc hàng ngày.
• Thực hiện các công việc HR và hành chính khác theo phân công của cấp trên (chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn).

Yêu cầu công việc

Bắt buộc>

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm HR tổng hợp hoặc kinh nghiệm chuyên sâu về C&B và hành chính.
• Có kiến thức về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tiền lương, BHXH và Thuế TNCN.
• Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Nhật N3 trở lên.
• Ứng viên có khả năng ứng dụng AI vào các nghiệp vụ C&B và hành chính nhân sự, tối ưu hóa quy trình, tự động hóa báo cáo, xử lý dữ liệu và nâng cao hiệu suất công việc thông qua các công cụ công nghệ.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng 13.
• Hỗ trợ phí gửi xe.
• Hỗ trợ chi phí xăng xe.
• BHXH theo quy định pháp luật Việt Nam, đóng trên full lương.
• Khám sức khỏe định kỳ và khám sức khỏe nghề nghiệp.
• Du lịch công ty hàng năm.
• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe và công tác phí.
• Xét tăng lương và thưởng hàng năm; phụ cấp thâm niên.
• Quà từ Công đoàn nhân dịp sinh nhật, Trung thu, Tết, Quốc tế Phụ nữ và các dịp khác.
• Tiền tăng ca theo quy định của pháp luật lao động.