Tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp _ Phúc Lợi Tốt _ Đi Làm Tại Tp Thủ Đức HCM tại Hồ Chí Minh

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công việc C&B:

• Công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.

• Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự.

• Tham gia rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi.

• Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động.

2. Tuyển dụng, hợp đồng lao động:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả các kênh tuyển dụng.

3. Quản lý đội ngũ:

• Đánh giá hiệu suất và theo dõi lộ trình phát triển nhân sự trong bộ phận.

• Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng lực đội ngũ.

• Quản lý nhân viên hành chánh.

4. Xây dựng và triển khai, cải tiến hệ thống:

• Đồng hành cùng các bộ phận xây dựng và vận hành các chỉ tiêu KPI.

• Tổng hợp các đánh giá hiệu quả công việc KPI của các trưởng bộ phận gởi về.

5. Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo.

Làm việc tại Công ty TNHH SPS Việt Nam

Văn phòng đại diện: Văn phòng KMG, 193 Đường Nguyễn Văn Kỉnh, Phường Cát Lái, TP HCM

Trang web công ty: https://spsvn.com.vn

1. YÊU CẦU

Giới tính: Nữ (Dưới 39 tuổi)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp mua bán quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

- Hiểu

Yêu cầu công việc

1. YÊU CẦU

Giới tính: Nữ (Dưới 39 tuổi)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp mua bán quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

- Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

* Kỹ năng & Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm triển khai trong các mảng:

- C&B (lương thưởng, KPI)

- Tuyển dụng.

Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ Thứ 2- Thứ 6 (8h30-17h30)

2. QUYỀN LỢI

1. Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
2. Chế độ tham gia đóng BHXH mức cao theo quy định của pháp luật.
3. Chế độ mua Bảo hiểm sức khỏe Bảo hiểm Bảo Việt, lương T 13, thưởng theo Quý, thưởng Tết, du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
4. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển.
5. Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Quyền lợi

• Thưởng:
  • Lương Tháng 13, thưởng theo Quý, thưởng Tết, du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
• Chăm sóc sức khoẻ:
  • Chế độ tham gia đóng BHXH mức cao theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ mua Bảo hiểm sức khỏe Bảo hiểm Bảo Việt.
• Đào tạo: Được đào tạo theo yêu cầu công việc chuyên môn
• Cơ hội du lịch:

  Phúc lợi du lịch trong và ngoài nước hằng năm.

• Khác: Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển. Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty. Công ty không nợ lương, không nợ BHXH, không nợ thuế