Giám Sát Nhân Sự/Nhân Viên Cấp Cao Kiêm Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Tiếng Nhật

• Địa điểm làm việc: KCN Long Đức, Đồng Nai.
• Thời gian: 08:00–17:00, nghỉ trưa 60 phút.
• Lịch làm việc: Thứ Hai–Thứ Sáu và Thứ Bảy theo lịch, tối đa cách tuần.
• Xe đưa đón: Từ TP.HCM, Biên Hoà và Bà Rịa Vũng Tàu.

1. Tuyển dụng nhân sự

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí quản lý, nhân viên và công nhân.
• Quản lý, phối hợp với các công ty giới thiệu nhân sự và cung ứng lao động.
• Điều phối lịch phỏng vấn.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng.
• Làm việc với các bộ phận để thống nhất yêu cầu tuyển dụng.
• Theo dõi ứng viên đã nhận offer, hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.

2. Quản lý nhân sự

• Hỗ trợ Trưởng bộ phận Nhân sự – Tổng vụ.
• Phối hợp với các bộ phận để truyền đạt, giải thích nội quy, quy định và chế độ phúc lợi.
• Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo.
• Quản lý chi phí của bộ phận.
• Quản lý chấm công; tính lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (PIT).

Báo cáo trực tiếp: Trưởng bộ phận Nhân sự – Tổng vụ.

Yêu cầu công việc

• Số lượng: 01 người.
• Độ tuổi: 30–40 tuổi, không phân biệt giới tính.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm Nhân sự – Tổng vụ tại doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản.
• Có kiến thức về nghiệp vụ lao động và tính lương: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, phép năm và các nội dung liên quan.
• Tiếng Nhật: Mục ngoại ngữ ghi N2 trở lên; phần yêu cầu chi tiết ghi N3 trở lên. Cần xác nhận lại mức yêu cầu với công ty.
• Sử dụng tốt Excel.
• Có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận, tuân thủ quy trình và thực hiện tốt nguyên tắc báo cáo – liên lạc – trao đổi (Horenso).
• Giao tiếp lịch sự, khéo léo với đồng nghiệp và đối tác.
• Chủ động, tích cực, có tinh thần đề xuất cải tiến và làm việc nhóm.
• Linh hoạt xử lý các công việc phát sinh trong giai đoạn thiết lập nhà máy.
• Không yêu cầu chứng chỉ chuyên môn cụ thể.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm ở cấp Leader trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân viên cấp dưới.

Quyền lợi được hưởng

• Lương gross: 25–40 triệu đồng/tháng.
• Thưởng Tết 01 tháng lương, chi trả vào tháng 01.
• Xét tăng lương 01 lần/năm.
• Chế độ khen thưởng theo thành tích.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
• Các khoản phụ cấp/hỗ trợ theo chính sách công ty: đi lại, tiếng Nhật, ăn uống, tăng ca, thuê nhà và công tác nước ngoài.
• Có xe đưa đón chung từ TP.HCM; có thể tự đi xe máy. Đi ô tô cá nhân cần trao đổi thêm.
• Nghỉ lễ, Tết, phép năm, nghỉ chăm sóc con và hiếu hỷ theo chế độ.
• Có chính sách làm việc tại nhà trong giới hạn quy định.
• Thử việc: 02 tháng.
• Tăng ca khi cần; về nguyên tắc không làm vào ngày nghỉ.
• Không yêu cầu công tác; về nguyên tắc không điều chuyển địa điểm làm việc.